KIS-Administrator/in (m/w/d)

KIS-Administrator/in (m/w/d) {Medizininformatiker/in}

Universitätsklinikum der Martin-Luther-Universität

## KIS-Administrator/in (m/w/d) Nummer: 80-2026 Einrichtung: [Informations- und Kommunikationstechnologie - Zentraler Dienst 1]( Beschäftigungsart: Vollzeit Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche Befristung: unbefristet Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: bis zur EG 11 ### Ihre Aufgaben - Weiterentwicklung des Krankenhausinformationssystems (KIS) inklusive Dokumentenmanagementsystem (DMS) mit **Schwerpunkt Intensivmedizin und Anästhesiedokumentation** - Durchführung von Projekten zur digitalen Abbildung von Prozessen in der medizinischen Dokumentation - Anwenderbetreuung - Fehleranalyse und Fehlerbehebung, Durchführung von Updates, Pflege der Dokumentation - Umsetzung von Sicherheitsanforderungen im KRITIS-Umfeld des Universitätsklinikums Halle im KIS ### Ihr Profil - Abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung in Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder eines sonstigen Studiums mit informationstechnischem Bezug - Tiefgehende Kenntnisse im Bereich medizinischer Dokumentation im intensivmedizinischen Krankenhausumfeld, z.B. aufgrund beruflicher Erfahrungen in der Intensivmedizin - IT-Projektmanagement, Prozessanalysen, Erarbeitung fachlicher Konzeptionen ### Wir bieten Ihnen **Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten** - leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen **bis zur Entgeltgruppe 11** unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen - vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL) - 30 Tage Erholungsurlaub **Alles für einen erfolgreichen Start** - digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg - qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs **Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß** - [großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen]( - bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung **Gesunde Rahmenbedingungen** - gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention) - [umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle]( - Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße **Familienfreundliches Arbeitsumfeld** - [Betriebskindergarten]( für Mitarbeiterkinder\* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, \*abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze) - Gleitzeitregelung - Mitarbeiterfest mit Familie - Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit - Beratung in Krisensituationen - Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße **Weitere Mitarbeitervorteile** - umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ([Corporate Benefits]( - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied - sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr - Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf) **Sie wollen mehr erfahren?** Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier:\*\* [ ### Kontakt und Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen **Bewerbungsunterlagen **inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins **bis zum 03.05.2026 als PDF-Datei an Herrn Frank Dietz, an ** Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! **Ihre Fragen beantwortet Herr Rainer Burkert.** **** ### Gleichstellungsgrundsatz Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.