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Südharz Klinikum Nordhausen gemeinnützige GmbH

Pflegeleitung (m/w/d) Bereich Neonatologie

Südharz Klinikum Nordhausen gemeinnützige GmbH

📍 NordhausenKliniken & KrankenhäuserVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Südharz Klinikum Nordhausen gemeinnützige GmbH
Standort
Nordhausen
Bereich
Kliniken & Krankenhäuser
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
14. Mai 2026

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Stellenbeschreibung

Stellenangebot

Pflegeleitung (m/w/d) Bereich Neonatologie

Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.

In der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Bereich Neonatologie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position der Pflegeleitung (m/w/d) zu besetzen!

Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über 50 Betten. Die Integration in ein Krankenhaus der Maximalversorgung ermöglicht die Durchführung des gesamten Spektrums pädiatrischer Funktionsdiagnostik und Therapie. In enger Zusammenarbeit mit der Frauenklinik besteht ein Perinatalzentrum mit einer modern ausgestatteten neonatalogischen Intensivstation mit 15 Plätzen. Im Jahr werden ca. 200 Früh- und Neugeborene betreut.

Aufgabenbereiche

Personaleinsatzplanung (z.B. Dienstplan / Urlaubsplan)

Arbeitsablauforganisation und Mitarbeiterführung

strukturierte Weitergabe von Informationen

Gestaltung der internen und externen Kooperation

Unterstützung der strategischen Unternehmensplanung

Gestaltung eines wirtschaftlichen Stationsablaufs

Voraussetzungen

abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft mit Vertiefungseinsatz „pädiatrische Versorgung“(m/w/d)

mehrjährige Berufserfahrung

Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege wünschenswert

(idealerweise) Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft oder Bereitschaft zur Qualifizierung

selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wir bieten

fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung

Vergütung nach einem Haustarifvertrag (TVöD-Niveau)

Urlaubs � und Weihnachtsgeld

bis zu 35 Tage Urlaub (bei 3-Schicht-System) + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung

Zuschuss betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke

Betriebliches Fortbildungs-und Gesundheitsmanagement

Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen

Medizinische Fachbibliothek

Mitarbeiterparkplätze

Personalwohnheim sowie Hilfe bei der Wohnungssuche

Unterstützung bei der Vermittlung eines Kitaplatzes mit Sonderöffnungszeiten

Firmenevents

Führerschein:

kein Führerschein erforderlich

letzte Änderung: Mittwoch, 04. Februar 2026, 13:51 Uhr

zum Überblick

Kontakt

Sofern wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH

Personalabteilung

Dr.-Robert-Koch-Straße 39

99734 Nordhausen

oder per E-Mail an:

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