Wohnbereichsleitung - Wachkomabereich / Reha-Phase F (m/w/d)
GFO Kliniken Niederrhein, St. Vinzenz Hospital
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Details
- Unternehmen
- GFO Kliniken Niederrhein, St. Vinzenz Hospital
- Standort
- Dinslaken
- Bereich
- Kliniken & Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 24. Mai 2026
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Stellenbeschreibung
stehen wir mit Herz und Kompetenz für die ganzheitliche Pflege und Versorgung von bis zu 100 pflegebedürftigen Menschen. In unserem modernen Haus bieten wir nicht nur für 86 Menschen eine liebevolle Langzeit- und Kurzzeitpflege an. Wir sind zudem auf die Unterstützung für 14 Bewohner:innen in der Rehaphase F / Wachkoma spezialisiert.
Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in einem wertschätzenden Umfeld einbringen und gemeinsam mit einem engagierten Team für das Wohl unserer Bewohner:innen sorgen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen eine Wohnbereichsleitung - Wachkomabereich / Reha-Phase F (m/w/d). Neben einem sicheren Arbeitsplatz, bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und aktiv an der Qualität unserer Betreuung und Pflege mitzuwirken.
WIR SUCHEN SIE
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (80-100 %)
für das GFO Zentrum Dinslaken - Wohnen, Pflege & Wachkoma St. Franziskus
als Wohnbereichsleitung - Wachkomabereich / Reha-Phase F (m/w/d)
IHRE AUFGABEN ALS WOHNBEREICHSLEITUNG - WACHKOMABEREICH / REHA-PHASE F (M/W/D):
Leitung und Führung eines multiprofessionellen Teams
Organisation und Steuerung der Pflegeprozesse im Bereich für Menschen mit schwersten Schädel-Hirn-Verletzungen (Wachkoma) inklusive Aufnahmemanagement und Sicherstellung der Pflegequalitätsstandards
Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung externer Qualitätsprüfungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungskonzepte
Vertretung des Fachbereichs Wachkoma in verbandspolitischen Gremien sowie Teilnahme an relevanten Fachveranstaltungen
Verantwortung für Personalplanung, -führung und -entwicklung
Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit und aktive Stärkung der Außenwirkung der Einrichtung
DAS BRINGEN SIE MIT:
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Fachgesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder einschlägiges Studium
Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft für leitende Funktionen (mind. 460 Std.) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
Idealerweise Leitungserfahrung, auch in stellvertretender Funktion
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie
Identifikation mit franziskanischen Werten: Offenheit und Zugewandtheit
Mindestens eine der folgenden Zusatzqualifikationen / Erfahrungen:
Atmungstherapeut:in mit pflegerischer Ausbildung oder
Fachgesundheits- und Krankenpfleger:in für Anästhesie- und Intensivpflege oder
Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Beatmungsbereich
– auf Intensiv- oder IMC-Stationen
– in der außerklinischen Beatmung oder einer Weaningeinheit
– hauptberuflich (mind. 19,25 Std./Woche) innerhalb der letzten 5 Jahre oder
Fachgesundheits- und Krankenpfleger:in für pädiatrische Intensivpflege / Anästhesie oder
Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der pädiatrischen Intensivpflege
– z. B. Neonatologie, pädiatrische IMC/Intensivstation oder außerklinische pädiatrische Intensivversorgung
– hauptberuflich (mind. 19,25 Std./Woche) innerhalb der letzten 5 Jahre oder
Erfolgreich abgeschlossener Expertenkurs Beatmung AIP (mind. 200 Stunden)
IHRE VORTEILE UND BENEFITS IM GFO ZENTRUM DINSLAKEN:
Attraktive Vergütung nach AVR-Tarif inklusive überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (5,6 %) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
Zusätzliche tarifliche Leistungen wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Krankengeldzuschuss
Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Karrierechancen im GFO-Verbund
Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie Sonder- und Zusatzurlaubstage
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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