Bereichsleitung (m/w/d) für die Personalabteilung

Bereichsleitung (m/w/d) für die Personalabteilung

in Voll- oder Teilzeit

Bereich

Personalabteilung

Arbeitsbeginn

ab sofort

Arbeitsumfang

Teilzeit, Vollzeit

Ihr Profil

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fachweiterbildung Personalfachwirt o.ä., ein betriebswirtschaftliches Studium mit Personalschwerpunkt oder einen vergleichbaren Abschluss

eine einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent/-in, Business Partner oder im Projektmanagement mit Bezug zur Personalarbeit

Kenntnisse im Bereich der Vertragserstellung, Zeiterfassung und Beratung von Mitarbeitern und Führungkräften

Wünschenswert wären Grundkenntnisse in der Gehaltsabrechnung

Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Offenes und freundliches Auftreten

Organisationstalent, Führungstalent, Lernbereitschaft und Verantwortungsgefühl

Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel einzubringen

Interesse an der Gestaltung und Mitwirkung neuer digitaler HR-Prozesse

Gute MS-Office-Kenntnisse

Was wir uns von Ihnen wünschen

Fachliche Führung unseres Sachbearbeiterteams sowie unseres Abrechnungsteams

Übergeordneter Ansprechpartner/-in für alle Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt

Miteinführung eines neuen Zeiterfassungssystems sowie neuer HR-Prozesse

Erstellung von Prozessbeschreibungen, Projektplanung

Unterstützung im Personalcontrolling sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken

Unterstützung im Bereich Employer Branding und Messearbeit

Weiterentwicklung unseres Gesundheitsmanagements inkl. Betreuung des BEM-Verfahrens

Wir bieten Ihnen

ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld

eigenverantwortliche Organisation Ihres Arbeitsgebietes

Entgelt und Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT, TVöD-BT-K)

eine umfangreiche, strukturierte Einarbeitung durch ein kollegiales, erfahrenes und engagiertes Team

Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsfeste, arbeitgebergetragene Zusatzversorgung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlung, etc.

Zahlreiche interne Mitarbeiterrabatte sowie Rabatte bei diversen Unternehmen und Online-Shops

Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange und bei Vorhandensein von zwei Teilzeitkräften, die sich zeitlich ergänzen, möglich.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalleiter, Herr Jochen Högner, unter gerne zur Verfügung.