Klinikreferent/-in (w/m/d) des ärztlichen Leiters der Klinik für Urologie und Kinderurologie

Klinikreferent/-in (w/m/d) des ärztlichen Leiters der Klinik für Urologie und Kinderurologie

Einsatzort: Klinik für Urologie und Kinderurologie im Bereich Sekretariat und Ambulanz

Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)

Befristung: unbefristet

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: EG 13 (TV-L)

Ihre Aufgaben

Qualitativ hochwertige Betreuung von Projekten und Prozessen, aber auch von Mitarbeitendenplänen und Marketingaktivitäten im Direktionsbereich der Klinik für Urologie und Kinderurologie

Projektcontrolling sowie Prozessmanagement und -optimierung unter Berücksichtigung gesetzlicher, fachlicher, wirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Anforderungen (insbesondere in betriebswirtschaftlichen, administrativen und organisatorischen Abläufen der Klinik)

Planung, Entwicklung sowie Unterstützung bei der Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung klinik- und krankenhausspezifischer Strukturen und Prozesse

Konzeptionelle Mitarbeit an Strategien zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Fachklinik

Koordination und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit in enger Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation

Mitwirkung am Informations- und Qualitätsmanagement sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen

Aktives Schnittstellenmanagement zur Verwaltung sowie zu anderen Kliniken und Fachbereichen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft

Fundierte Kenntnisse in der medizinischen Terminologie

Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis

Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, Access und Outlook)

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich kontinuierlich in neue Themengebiete einzuarbeiten

Starkes organisatorisches Geschick sowie strukturierte Arbeitsweise

Ausgeprägte Empathie kombiniert mit Durchsetzungsstärke

Selbstständige, zugleich teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität

Erste Führungserfahrung ist von Vorteil

Wir bieten…

30 Tage Urlaub/Jahr

Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro

Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an

Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz

Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)

Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie

Mit Corporate Benefits gibts attraktive Rabatte beim Shoppen

Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende

Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Bewerbungsverfahren:

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter Angabe von GB-P-55449 ein. Die Bewerbungsfrist endet am 13.05.2026.

Kontakt:

Bei Fragen steht Ihnen Herr Univ. Prof. Dr. med. Matthias Saar gerne zur Verfügung:

E-Mail:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.