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St. Josefskrankenhaus Heidelberg GmbH

Personalreferent (m/w/d)

St. Josefskrankenhaus Heidelberg GmbH

📍 HeidelbergKrankenhäuserVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
St. Josefskrankenhaus Heidelberg GmbH
Standort
Heidelberg
Bereich
Krankenhäuser
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
2. August 2026

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Stellenbeschreibung

Personalreferent (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Seit über 130 Jahren steht das St. Josefskrankenhaus Heidelberg für die Verquickung von Top-Medizin mit Menschlichkeit – unsere zwei Säulen für die hochqualitative medizinische Versorgung der Patientinnen und Patienten in und um Heidelberg. Neben einer hervorragenden Grund-, Regel-, Intensiv sowie notfallmedizinischen Versorgung zeichnet sich unser Leistungsspektrum auch durch eine hochspezialisierte Expertise in einzelnen Fachbereichen, beispielsweise der Wirbelsäulenchirurgie, der Orthopädie, der Gynäkologie und Geburtshilfe, der Dermatochirurgie, der Kardio- und Gastroenterologie, der Allgemein- und Viszeralchirurgie sowie der Unfall- und Wiederherstellungschirurgie aus.

Als Teil der Artemed Klinikgruppe bietet Ihnen das St. Josefskrankenhaus die Möglichkeit, sich von der ersten Stunde an voll einzubringen – mit all Ihrem Wissen und Ihren Fähigkeiten. Wir schätzen die Leistung unserer Mitarbeitenden, die tagtäglich für uns im Einsatz sind. Dabei ist jede neue Kollegin und jeder neue Kollege eine Bereicherung für unser „Team Josefs“ – ganz gleich, welche Tätigkeit ausgeübt wird.

Sie möchten sich beruflich und privat weiterentwickeln und brennen für das, was Sie tun? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir die Position 'Personalreferent (m/w/d)' im St. Josefskrankenhaus Heidelberg besetzen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Stellenbeschreibung

Tätigkeiten im Rahmen der monatlichen Entgeltabrechnung

Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen

Verantwortlich für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie für die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern, Behörden etc.

Mitwirkung bei Betriebsprüfungen der Sozialversicherungsträger und der Finanzbehörden

Strukturelle Änderungen im Dienstplanprogramm in Absprache mit den Abteilungen (z.B. Anlage neuer Dienste, Anpassung der Stammdaten etc.)

Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal

Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung

Kenntnisse im Tarifrecht (AVR Caritas) von Vorteil

Eigenständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise

Sie sind teamfähig und zeigen Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung sowie Verbindlich- und Genauigkeit

Zusätzliche Informationen

Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem interdisziplinären Team

Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem dynamischen Umfeld aktiv mit einzubringen

Umfassende Einarbeitung

Attraktives Gehaltspaket

Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten; kostenloser CNE-Zugang und digitale Fachbücher

Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersversorgung

Einen Mobilitätszuschuss für z.B. Jobticket oder Fahrradfinanzierung

Kostenloses Mineralwasser und vergünstigtes Mittagessen in unserem Casino

Mitarbeiterevents wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.

Kontakt

Bei Rückfragen dürfen Sie sich gerne telefonisch mit uns in Verbindung setzen: 06221-526-944.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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