Psychologe für Group Performance (m/w/d)

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1997 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 85 Mio. bis 425 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Krankenhäuser & Kliniken (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Vollzeit

Arbeitsort

Andernach

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Empfehlungsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfahrrad-Leasing

Vollständige Stellenbeschreibung

Landeskrankenhaus (AöR)

Andernach

Vollzeit

Kennziffer: 4589

Arbeiten, wo Entwicklung nicht Theorie ist – sondern Alltag

Psychologe für Group Performance (m/w/d)

Vollzeit (38,5 Std./Woche) · ab sofort · Andernach (Rhein-Mosel-Akademie)

Sie wollen nicht nur beraten, sondern Organisation aktiv mitgestalten?

Die Rhein-Mosel-Akademie am Bildungscampus des Landeskrankenhauses (AöR) entwickelt seit 2001 Qualifizierungs- und Förderprogramme für Fach- und Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen. Unsere Bildungsangebote sind eng an den strategischen Zielen des Unternehmens ausgerichtet und verbinden Lernen direkt mit der Praxis.

Ihre Aufgaben:

Begleitung von Teams und Führungskräften in Entwicklungsprozessen (Supervision, Coaching, Reflexion)

Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung

Moderation von Workshops sowie Klein- und Großgruppen

Entwicklung präventiver Konzepte zu Arbeitsfähigkeit, Zusammenarbeit und psychologischer Sicherheit

Mitarbeit im Projekt- und Veranstaltungsmanagement der Rhein-Mosel-Akademie

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie

Erfahrung in Supervision, Coaching und/oder Führungskräfteentwicklung

Kenntnisse in Organisations- und Führungspsychologie

Systemischer Blick auf Teams, Führung und Organisationen

Fähigkeit, auch in komplexen Situationen strukturiert, neutral und souverän zu agieren

Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Reflexionsfähigkeit

Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen

Wünschenswert: Qualifikation in Moderation, Mediation oder Konfliktklärung

Erfahrung in der Entwicklung moderner Lernformate (z. B. Blended Learning)

Wir bieten Ihnen:

Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Einfluss auf Führung und Zusammenarbeit im Gesundheitswesen

Hohe Gestaltungsfreiheit bei der Entwicklung von Programmen und Formaten

Interdisziplinäres, kollegiales Arbeitsumfeld

Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen

Arbeiten in idyllischer Umgebung, einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 13, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.

Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft

Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden

Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter)

Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing

Ihre Bewerbung – wir freuen uns auf Sie!

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4589 bis zum 17.05.2026 direkt über unser Onlineportal auf

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Ihre Ansprechpersonen:

Julia Franz

Abteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung

06731/50-2302