Stellvertretende Ambulanzleitung (m/w/d) - Hämatologisch-Onkologische Kinderambulanz

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1963 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 425 Mio. bis 850 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Teilzeit

Arbeitsort

Essen

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Jahressonderzahlung

Weiterbildungsprogramme

Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

EINSATZBEREICH

Klinik für Kinderheilkunde III - Hämatologisch-Onkologische Kinderambulanz

STELLENART

Stelle in der Pflege

STELLEN-ID

13143

EINTRITT

01.02.2026

UMFANG

Teilzeit; 19,25 von 38,5 Wochenstunden (50%-Stelle)

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

Der Arbeitsvertrag in der Pflege am Universitätsklinikum Essen ist unbefristet. Der Einsatz als Stellvertretende Ambulanzleitung in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin III in der Hämatologisch-Onkologischen Ambulanz erfolgt zunächst befristet im Rahmen einer Vertretungsregelung. Der weitere Einsatz danach erfolgt unbefristet auf einer anderen Stelle oder Station als Pflegefachmann/frau am Universitätsklinikum Essen mit einer der neuen Funktion entsprechenden Entgeltgruppe.; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

VERGÜTUNG

KR 12 TVL

RÜCKFRAGEN AN

Zentrales Bewerbermanagement Pflege

0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)

Ihre Aufgaben

Ablauforganisation und Steuerung der Prozesse in der Hämatologisch-Onkologische Kinderambulanz

Dienstplangestaltung inklusive Ausfallmanagement unter Nutzung stationsinterner und bereichsübergreifender Personalressourcen

Steuerung des Personaleinsatzes sowie einer zielgerichteten Personal- und Organisationsentwicklung

Einarbeitung neuer Beschäftigter, Auszubildender und Weiterbildungsteilnehmer/innen gemäß Einarbeitungskonzept sowie Unterstützung der Praxisanleiter/innen und Mentor/innen bei der Umsetzung

Planung, Steuerung und Evaluierung des Pflegeprozesses im Rahmen des Risiko- und Qualitätsmanagements

Sicherstellung einer evidenzbasierten pflegerischen Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf universitärem Niveau

Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen

Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses

Ihr Profil

Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege (mit Vertiefung Pädiatrie) oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums

Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbar

Wünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Onkologie oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren

Kommunikationsstärke und Belastbarkeit sowie eigeninitiatives, selbständiges und verantwortliches Handeln

Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit

Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen

Sichere Kenntnisse in allen aufgabenrelevanten Gesetzen und Verordnungen (MPG, Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz u.a.)

Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team

Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

Tarifvertrag-Entlastung (TV-E): Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen

Eine Pflegezulage i.H.v. 159,06 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)