Mitarbeiter*in Digitalisierung

Mitarbeiter*in Digitalisierung

Ort

Berlin

Vergütung

Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV

(54.981,50-85.916,67 Euro)

Eintrittsdatum

Ab sofort

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit

Bewerbungsfrist

Keine

Ausschreibungsnummer

S5-002-2026

Aufgaben

In einem interdisziplinären Team übernehmen Sie die Verantwortung für eigene Projekte und Themen und sind damit an der Umsetzung organisationsweiter strategischer Prozesse zur digitalen Transformation beteiligt. Hierzu gehören unter

anderem folgende Aufgaben:

Sie bearbeiten strategische Aufgaben und beraten zu Themen der digitalen Transformation

Sie wirken in Digitalisierungsprojekten mit, beziehungsweise bei der digitalen Transformation der DRV Bund und übernehmen die Rolle eine*r (Teil-) Projektleiter*in

Sie stellen eine tragfähige Aufbau- und Ablauforganisationen von Projekten sicher

Sie erstellen Projektpläne sowie deren Fortschreibung und Pflege, einschließlich der Ressourcen- und Umsetzungsplanung

Das Aufgreifen technologischer und gesellschaftlicher Trends und entsprechende Aufbereitung sowie Kanalisierung für und in der

Gesamtorganisation gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Sie unterstützen die Dezernatsleitung bei der Planung der Gesamtaktivitäten zur Fortschreibung der Digitalstrategie der DRV Bund sowie bei der Koordination des Monitorings von Digitalzielen und Maßnahmen

Sie setzen spezifische operative Digitalziele der Digitalstrategie der DRV Bund um

Sie pflegen die internen Netzwerke zur Digitalen DRV Bund und entwickeln diese weiter

Tätigkeitsbereich

Wir als Stabsstelle Digitalstrategie und digitale Transformation gestalten die digitale Zukunft der DRV Bund. Die Geschäftsstelle Digitalisierung ist Teil der Stabsstelle und steht für trägerübergreifendes Arbeiten im Auftrag der Digitalisierung und digitalen Transformation der gesamten DRV. Die rvDigitalstrategie gibt allen Trägern eine einheitliche strategische Ausrichtung. Sie knüpft nahtlos an den Arbeitsalltag an und integriert Digitalisierungsprojekte, die trägerübergreifend mehr Wirkung entfalten.

Profil

Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss einer Hochschulbildung (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Abschluss) in einer wirtschaftswissenschaftlichen, naturwissenschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen, (IT-)technischen oder vergleichbaren Fachrichtung

Sie besitzen relevante Berufserfahrung in strategisch-konzeptionellen Tätigkeiten und besitzen langjährige Berufserfahrung im Management von Projekten, idealerweise im Umfeld der Digitalisierung und digitaler Transformation.

Sehr gute Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden (klassisch, agil oder hybrid) und Standards

Sie haben nachweisbare Kenntnisse in der Anwendung agiler Arbeitsmethoden sowie im Aufbau und der Pflege von Netzwerken

Sie verfügen über eine ausgeprägte Steuerungskompetenz sowie eine systemische Denk- und Handlungsweise

Vorzugsweise bringen Sie ein Verständnis und eine Affinität zu digitalen Werkzeugen (Tools) mit

Ein offenes Naturell und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren, runden Ihr Profil ab

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.