Leitung des Bereichs Lehrstrategie und Digitalisierung (w/m/d)

Leitung des Bereichs Lehrstrategie und Digitalisierung (w/m/d)

NEU

Vollzeit

Forschung und Lehre

Wissenschaftsmanagement

Die Abteilung Innovation und Qualität in der Lehre sucht Leitung des Bereichs Lehrstrategie und Digitalisierung (w/m/d)

Bewerbungsfrist: 27. Mai 2026

Veröffentlichungsdatum: 21. April 2026

Eintrittstermin: 15. Juli 2026

Arbeitsumfang: Vollzeitstelle

Kennziffer: 00004951

Beschreibung

Der Bereich Lehrstrategie und Digitalisierung ist Teil der Abteilung Innovation und Qualität in der Lehre und dem Prorektorat für Studium und Lehre zugeordnet. Der Bereich befasst sich insbesondere mit lehrstrategischen Themen und berät die Abteilungsleitung sowie den Prorektor für Studium und Lehre bei der Entwicklung von Strategien und Konzepten. Weiterhin initiiert der Bereich die Akquise von Drittmittelprojekten, berät zu verschiedenen Lehrinnovations-Förderprogrammen und koordiniert universitätsweite Projekte.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Leitung des Bereichs Lehrstrategie und Digitalisierung

Konzeption von gesamtuniversitären Strategien und Maßnahmen zur Weiterentwicklung im Bereich Studium und Lehre in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung

Beratung von universitären Einrichtungen, Fakultäten und Lehrenden zu lehrbezogenen Fragestellungen

Prozessbegleitung bei Einrichtung und Änderung von Studiengängen

Teilprojektleitung im Kontext des gesamtuniversitären Projekts „CuCo – Center for curricular Co-Creation“

Koordination, Entwicklung und Beratung zu Anträgen für externe und interne Ausschreibungen im Bereich Studium und Lehre

Interne und externe Vernetzung mit relevanten Akteur*innen

Voraussetzungen:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)

Erfahrung in Leitungsfunktionen sowie Personal-/Teamführung

Erfahrung in der Akquise, Koordination und Abwicklung von (Drittmittel-) Projekten

Nachgewiesene Kenntnisse der heterogenen Strukturen der akademischen (Selbst-) Verwaltung im Kontext komplexer Hochschulen

Nachgewiesene Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement und von Hochschulstrukturen

Fähigkeit, sich schnell in komplexe Prozesse sowie neue Themen einzuarbeiten und diese selbstständig und zielorientiert zu bearbeiten

Strategisches Denken

Sehr gute kommunikative Kompetenzen (Wort und Schrift)

Kooperations- und Teamfähigkeit sind selbstverständlich

Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1), gute Englischkenntnisse (B2)

Wir bieten Ihnen:

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem komplexen und dynamischen Feld

Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung und -entwicklung in einem facettenreichen Aufgabengebiet

Eine Beschäftigung mit flexiblen, familien- und pflegefreundlichen Arbeitszeiten (z. B. Homeoffice) im Gleitzeitmodell

Mitarbeiterrabatte, Jobticket (ÖPNV), familienfreundliche Infrastruktur und Betreuungsangebote

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.01.2027 befristet.

Die Vergütung erfolgt nach E13 TV-L.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00004951 bis spätestens 27. Mai 2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:

Albert-Ludwigs-Universität Freiburg Silke Weiß Innovation und Qualität in der Lehre Postfach 79085 Freiburg

Für nähere Informationen steht Ihnen Silke Weiß unter oder E-Mail zur Verfügung.