HR Business Partner/in

Stellenangebot (M/W/D)

HR Business Partner/in

Fachabteilung: Personalmanagement

Unternehmen: Klinikum Nürnberg Standort: Klinikum Nürnberg | Campus Süd

Arbeitszeitmodell: Vollzeit / unbefristet Zeitpunkt: 01.07.2026

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Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit von morgen – am Puls der Gesundheitsversorgung: Werden Sie HR Business Partner/in im Klinikum Nürnberg und beraten Sie unsere Führungskräfte strategisch, lösungsorientiert und mit einem feinen Gespür für Menschen und Prozesse – in einem Umfeld, das Wert auf Zusammenarbeit, Entwicklung und Sinn legt.

Stellenprofil

Alles auf einen Blick

Das sind Ihre Aufgaben:

Umfassende Beratung und Begleitung von Führungskräften zu personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung unternehmerischer, budgetrelevanter und strategischer Aspekte und Vorgaben

Unterstützung der Kliniken/Institute/Bereiche in der Personalplanung sowie Beratung zu Eingruppierungsfragen, auch unter dem Aspekt der Personalgewinnung und –bindung

Durchführung regelmäßiger Austauschtermine vor Ort mit den zu betreuenden Bereichen (Campus Nord und Süd sowie perspektivisch Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik)

Bearbeitung arbeitsrechtlicher Disziplinarangelegenheiten unter Beachtung einschlägiger arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen

Erstellung von Auswertungen für die zu betreuenden Bereiche und Ableitung daraus resultierender Maßnahmen / Empfehlungen

Enge Zusammenarbeit mit den HR Service Partnern sowie an den Schnittstellen innerhalb der Personalabteilung

Mitarbeit und Unterstützung in definierten HR-Projekten

Ihre Vorteile:

38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit (Kernzeit: 8:30 Uhr–15:30 Uhr)

Eingruppierung nach E10 TVöD-K

Attraktive Zusatzleistungen: Guthabenkarte im Cafeteriamodell, Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket

Vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente direkt vom Bruttogehalt

Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Personalpolitik und Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder

Das bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) mit betriebswirtschaftlich/rechtlich geprägter Ausrichtung (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkauffrau/mann (IHK)

Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position (z. B. HR Business Partner, Personalreferent oder HR Generalist) inkl. Kenntnis der HR Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg

Fundierte arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse inkl. Erfahrung in der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, idealerweise tarif- und sozialrechtliche Kenntnisse

Bereitschaft zur Tätigkeit an allen Standorten des Klinikum Nürnberg (Raum Nürnberg)

Teamgeist und Organisationstalent

Verständnis für wirtschaftliche, strukturelle und prozessuale Zusammenhänge

Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jetzt bewerben

Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.05.2026.

Für fachliche Informationen steht Ihnen unsere Teamleitung Frau Schrödel unter gerne zur Verfügung.

Fragen zur Stelle?

Ihr Kontakt

Anna Bandert

Recruiting | Personalmanagement