(Senior) HR Recruiter (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet)

(Senior) HR Recruiter (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet)

Job-ID: 21162

DKMS Group gGmbH

Dresden, DE Tübingen, DE Köln, DE

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!

Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.600 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 13 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.

Das Team Recruiting entwickelt und realisiert Strategien zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter:innen. Es verantwortet den gesamten Recruitingprozess, gestaltet die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und berät Führungskräfte ganzheitlich in Fragen der Personalgewinnung. Gemeinsam mit Personalleitung, Marketing und Unternehmensleitung arbeitet das Team daran, unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.

Für unseren Standort in Dresden, Tübingen oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

(Senior) HR Recruiter (m/w/d)

IHRE AUFGABEN:

• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses – von der Auftragsklärung bis zum Vertragsangebot – für zugeordnete Bereiche

• Vorbereitung, Begleitung und Moderation von Bewerbungsgesprächen

• Zusammenarbeit sowie Abstimmung mit internen Fach- und Führungskräften zur Besetzung vakanter Stellen

• Festlegung und Koordination geeigneter Suchstrategien

• Übernahme der Rolle als Prozesseigner für einen effizienten Bewerbungsprozess inkl. Bewerbermanagement

• Bedarfsgerechtes Active Sourcing über Netzwerke, soziale Medien und Datenbanken sowie Steuerung externer Dienstleister

• Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen und Jobmessen

• Unterstützung in strategischen HR-Projekten und der stetigen Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft

UNSERE ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossene, einschlägige Ausbildung oder Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation

• (Mehrjährige) Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise aus der Life-Science-Branche und/oder aus der Personalberatung

• Fundierte Kenntnisse gängiger Recruiting-Methoden und -Tools

• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie

• Sehr gutes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zu begeistern

• Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Servicementalität

• Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, in SucessFactors wünschenswert

• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

WAS WIR BIETEN:

• Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht

• Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima

• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage im Jahr)

• Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

• 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen

• Sabbatical-Angebot

• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot

• Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee

• Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)