Leitender Arzt:Ärztin / Chefarzt:ärztin Zentrale Notaufnahme (m/w/d)

Leitende:r Arzt:Ärztin / Chefarzt:ärztin Zentrale Notaufnahme (Vollzeit)

In Ihrer Funktion als medizinische Leitung übernehmen Sie die übergeordnete Verantwortung für die Zentrale Notaufnahme (ZNA) und gestalten deren fachliche sowie organisatorische Weiterentwicklung maßgeblich mit. Sie führen ein interprofessionelles Team, etablieren klare Strukturen und gewährleisten eine hochwertige, patientenzentrierte Notfallversorgung auf höchstem Niveau.

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortliche Leitung der Zentralen Notaufnahme in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht

Sicherstellung einer qualifizierten, leitliniengerechten Erstversorgung sowie eines strukturierten stationären Weiterbehandlungsprozesses

Führung, Supervision und kontinuierliche Weiterbildung des ärztlichen und pflegerischen Teams

Weiterentwicklung medizinischer Standards, Behandlungspfade und qualitätssichernder Maßnahmen

Organisation und Steuerung der Abläufe innerhalb der Notaufnahme einschließlich Ruf- und Bereitschaftsdiensten

Dienst- und Personaleinsatzplanung sowie aktive Teilnahme an der Notfallversorgung

Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Hauses sowie enge Abstimmung mit Rettungsdiensten, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten, Zuweisern und kooperierenden Kliniken

Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und G-BA-Vorgaben

Beteiligung an der Katastrophenschutzplanung und an krankenhausinternen Notfallkonzepten inklusive Schulungsmaßnahmen

Ihr Profil

Sie sind Facharzt:Fachärztin (m/w/d) für Anästhesie Orthopädie / Unfallchirurgie, oder Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Intensivmedizin und Klinische Akut- und Notfallmedizin

Sie bringen Erfahrung und hohe fachliche Kompetenz auf dem Gebiet der Notfall- und Akutmedizin

Sie verfügen über Führungsqualitäten, Organisationsstärke sowie Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein

Sie agieren kommunikationsstark, teamorientiert sowie empathisch und schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit

Unser Versprechen an Sie

Leading Employer 2025: Zum 8. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das Sie willkommen heißt

Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr für Ihre Erholung und Freizeit

Flexibles Arbeiten: Ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 3 Tagen mobilem Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit

Faire Vergütung: Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR.KW , die Ihre Arbeit wertschätzt

Sicherheit für die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge sowie finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung und Angehörigenpflege

Umfassende Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding, Hospitationen und vielfältige Weiterbildungen unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung

Exklusive Vorteile: Zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken