HR-Manager / Personalmanager (m/w/d)

HR-Manager / Personalmanager (m/w/d)

Teilzeit

Ansprechpartner:

Madelaine Moos

T.

0221 92424478

M.

Ihre Ansprechpartnerin:

Regina Demmel

Kaufmännische Leitung

T. 0221 92424-472

M.

Die Praxis und Belegabteilung für Orthopädie & Sporttraumatologie in der KLINIK am RING - Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine dynamische, engagierte und teamfähige HR-Manager (m/w/d) / Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit (18-20 Stunden/Wo.) | unbefristet

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Über uns

Die Praxis mit Belegabteilung für Orthopädie der KLINIK am RING – Köln ist eine langjährig etablierte Einrichtung mit überregionalem Renommee. Ihr angeschlossen sind das Wirbelsäulenzentrum, Sports.Med sowie das Westdeutsche Knie & Schulter Zentrum. Ein besonderer Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der ambulanten und stationären operativen Versorgung orthopädischer Patienten/innen. Jährlich führen wir mehr als 2.500 Operationen in der KLINIK am RING sowie in zwei weiteren Kooperationskliniken durch.

Unser interdisziplinäres Praxis-Team umfasst rund 60 Mitarbeitende, darunter 11 Fachärzte, 9 Physician Assistants, 14 Medizinische Fachangestellte, 8 Operationstechnischen Assistenten, 11 Office-Mitarbeitern sowie 4 Auszubildende sowie diverse studentische Hilfskräfte.

Die Praxis ist Teil der KLINIK am RING, einer seit 1994 etablierten privatärztlichen Belegklinik mit 4 OP-Sälen und 28 Betten sowie eines Ärztehauses mit insgesamt 11 Facharztpraxen.

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Deine Aufgaben

Verantwortung für das Personalmanagement der Praxis- und Belegabteilung für Orthopädie

Organisation und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen

Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Mitarbeiterbindung)

Ansprechpartner für Ärzte, Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen

Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Personalprozessen

Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Personalentscheidungen

Zusammenarbeit mit externen Partnern (z.B. Lohnabrechnung und arbeitsrechtliche Beratung)

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Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung im Personalmanagement

Erfahrung in MVZ, größerer Facharztpraxis, Klinikverwaltung oder med. Einrichtung wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich

Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Organisationsstärke und Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

Hands-On Mentalität sowie Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Vertrauenswürdigkeit

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Dein Profil

Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle HR-Position mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Personalstrukturen sowie die Organisationsentwicklung aktiv mitzugestalten. Du profitierst von flexiblen

Arbeitszeiten mit der Option auf 2–3-monatige Vollzeit während der Einarbeitungsphase, einer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und ärztlichen Leitung sowie einer modernen Arbeitsumgebung in zentraler Lage in Köln.

Eine leistungsgerechte Vergütung ist für uns selbstverständlich und Du profitierst von weiteren Benefits (z. B. Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft, DE-Ticket & regelmäßigen Teamevents & Firmenfeiern).

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Haben wir Dein Interesse geweckt?

‍Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung per E-Mail an und

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