Leitung onkologische Ambulanz (m/w/d)

Leitung onkologische Ambulanz (m/w/d)

Ref.Nr. 260302

Ihre Zukunft im JoHo – modern, kollegial, vielfältig

Wir sind ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung in Trägerschaft einer Stiftung. Wir verbinden Hochleistungsmedizin, exzellente Pflege und ärztliches Fachwissen mit gelebter Menschlichkeit. Das JoHo verfügt über 17 Fachdisziplinen, rund 520 Betten und beschäftigt 1.900 Mitarbeitende. Zur operativen Versorgung stehen 13 Operationssäle sowie ein ambulantes Operationszentrum zur Verfügung. Jährlich versorgen wir rund 25.000 Patient:innen stationär. Angeschlossen ist unser Facharztzentrum Medicum mit 16 eigenständigen Facharztpraxen.

Vernetzt denken, gemeinsam handeln:

Mit dem Otto-Fricke-Krankenhaus in Bad Schwalbach (Fachklinik für Geriatrie und konservative Orthopädie) und dem St. Josefs-Hospital Rheingau in Rüdesheim (Akutklinik der Grund- und Regelversorgung) bieten wir eine umfassende Versorgung aus einer Hand – kompetent und wohnortnah.

Das zeichnet Sie aus – Ihr Beitrag im Team

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann (m/w/d) und verfügen über die Fachweiterbildung „Pflege in der Onkologie“

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Onkologie, vorzugsweise in einer Onkologischen Ambulanz

Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung.

Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus.

Sie sind offen für neue Ideen, arbeiten selbständig und patientenorientiert.

Ihre Arbeitsweise ist stets geprägt durch Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.

Ihre rasche Auffassungsgabe und Ihr selbstsicheres Auftreten erlauben es Ihnen auch in akuten Situationen sowie im interdisziplinären Diskurs sicher und situationsangemessen zu reagieren.

Ihr Alltag bei uns – vielfältig & spannend

Sie übernehmen Führungsverantwortung für die Mitarbeiter*innen Ihres Teams.

Sie setzen sich für die Einhaltung von Absprachen ein und beteiligen sich an der Entwicklung von patientenorientierten Prozessoptimierungen.

Sie sind zuständig für die Arbeitszeitorganisation im Team, z.B. Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung, Reorganisation und Ausfallmanagement.

Sie zeichnet ein ausgeprägtes Organisationstalent mit Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit aus.

Sie vermitteln zwischen den Berufsgruppen und fördern eine interprofessionelle und interdisziplinäre Arbeit.

Ihre Vorteile im JoHo – mehr als nur ein Job

Attraktive Vergütung nach AVR/Caritas & betriebliche Altersvorsorge

Employee Assistance Program: OpenUp, Sportstudio-Rabatte & Job Rad

Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Angebote in der Apotheke & im JoHo Bistro

Familienfreundliche Strukturen

Attraktives BGF-Programm mit vielfältigen Angeboten – von Kursen wie Yoga bis hin zu fachspezifischen Schulungen und Fortbildungen zur Resilienzsteigerung

Ihr Kontakt zu uns wir freuen uns auf Sie:

Für Ihre ersten Fragen oder ein persönliches Gespräch steht Ihnen Fr. Weich gerne zur Verfügung:

Telefonisch erreichen Sie uns unter 0611 177-4001

Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen? Können Sie sich zudem mit den Leitlinien eines modernen, christlichen Krankenhauses identifizieren?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Referenznummer. Ihre Unterlagen richten Sie bitte an:

St. Josefs-Hospital Wiesbaden GmbH

Personalabteilung

Beethovenstraße 20

65189 Wiesbaden

E-Mail:

Bei gleichwertiger Qualifikation werden