Facharzt/Fachärztin (all genders) für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin - Fachbereich Osteologie
Ambulanzzentrum des UKE GmbH
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Details
- Unternehmen
- Ambulanzzentrum des UKE GmbH
- Standort
- Hamburg
- Bereich
- Gesundheitswesen
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 2. Juni 2026
Geschätztes Gehalt
7.808 – 9.182 EUR
TV-Ärzte/VKA II · brutto/Monat
Schätzung basierend auf Healthcare-Tariftabellen (TV-Ärzte, TVoeD-P, AVR). Das tatsächliche Gehalt hängt von Stufe, Berufserfahrung und Träger ab.
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Stellenbeschreibung
Facharzt/Fachärztin (all genders) für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin - Fachbereich Osteologie
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Job-ID: J000006405
Art der Anstellung: Unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit
Bewerben bis: 28.05.2026
Unternehmensteil: Ambulanzzentrum des UKE
Tätigkeitsbereich: Ärztlicher Dienst
Das macht die Position aus
Das Ambulanzzentrum des UKE GmbH ist eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Als Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) engagieren wir uns auf dem Campus des UKE mit 38 unterschiedlichen Fachbereichen. Unsere interdisziplinäre Spitzenmedizin überzeugt Patient:innen sowie Zuweiser:innen.
Wir heißen wir Sie herzlich in unserem Fachbereich Osteologie willkommen.
Ihre Aufgaben:
Betreuung von Patient:innen verschiedenster osteologischer Krankheitsbilder: Neben der primären und sekundären Osteoporose gehören dazu vor allem Patient:innen mit Osteomalazie, Hyperparathyreoidismus, M. Paget, Hypophosphatasie und primären oder sekundären Tumoren des Bewegungsapparates.
Befundung von DXA-Densitometrien sowie Röntgenbildern und Laboruntersuchungen osteologischer Patient:innen
Neben der Primärdiagnostik auch Betreuung von Patient:innen mit langjährigen, häufig komplexen Verläufen; Die Indikationsstellung und Auswahl von spezifischen Therapien gehört daher ebenso wie das Ab- bzw. Umsetzen von Vortherapien zum Spektrum
Die Position kann ergänzend auch in Teilzeit (1 Tag pro Woche) besetzt werden.
Darauf freuen wir uns
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Medizin und abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Facharzt/-ärztin für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
Wünschenwert ist eine Zertifizierung als Osteolog:in DVO
Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Flexibilität, Zuverlässigkeit, Engagement
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, auch bei erhöhtem Patient:innenaufkommen
Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowie ein sicherer und freundlicher Umgang mit Patient:innen
Immunitätsstatus
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.
Das bieten wir
Geförderte Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten, wie beispielsweise die Möglichkeit zum Erwerb des „Osteolog:in DVO“
Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt ins UKE
Kontakt zum Fachbereich
Herr Torben Guderjahn
Kfm. Fachbereichsleitung
+49 (0) 40 7410-58770
Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599
Über uns
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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