Objektmanager/ Objektmanagerin (m/w/d) Bau und Technik

Objektmanager/ Objektmanagerin (m/w/d) Bau und Technik

Bewerbungsfrist: 31.05.2026

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit

Stellenanzeigen ID: 1905

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Objektmanager/ Objektmanagerin (m/w/d)

Geschäftsbereich Bau und Technik - Objektmanagement

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9 möglich.

Ihr Aufgabengebiet:

Zentrale Schnittstelle zwischen Kliniken, Instituten, Zentren, externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen

Organisation und Steuerung gebäudebezogener Abläufe

Überwachung und Sicherstellung technischer sowie infrastruktureller Leistungen

Bearbeitung und Koordination von Reparatur- und Störmeldungen

Betreuung des elektronischen Schlüsselmanagements

Organisation und Koordination von geplanten Instandhaltungs-, Investitions-, Wartungs- und Prüfmaßnahmen gemäß Vorgaben und Standards

Erstellung von Reports sowie Mitwirkung bei Wirtschaftlichkeitsanalysen technischer und baulicher Maßnahmen

Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsvorschlägen

Ihr Profil:

Abschluss als Bauingenieur*in, HLS-Ingenieur*in, FM-Manager*in (Studienabschluss), staatlich geprüfte*r Techniker*in

Langjährige hochqualifizierte Berufserfahrung im Facility Management, Bau- und Haustechnikbereich oder Hausverwaltung

Grundkenntnisse Sächsische Bauordnung, VOB, Unfallverhütungsvorschriften, Brandschutz- u. Sicherheitsverordnungen, SächsTechPrüfVO wünschenswert

Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

Erfahrungen im Gesundheitswesen wünschenswert

Selbständigkeit, Flexibilität und ‚Verhandlungsgeschick

Entscheidungsfreudigkeit, Koordinierungsvermögen, patientenorientierte Arbeitsweise

Gute Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot:

Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U9 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen

Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub

Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken

Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge

Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten

Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen

Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.

Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Elena Koch

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.