Stellvertretung der Personalleitung (m/w/d)

Zentrale Notaufnahme

Standort: Bad Homburg | Unternehmen: Hochtaunus-Kliniken gGmbH

Stellvertretung der Personalleitung (m/w/d)

Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Stellvertretung der Personalleitung (m/w/d)

Stellennummer KSSP-IXUD

in Vollzeit am Standort Bad Homburg

Ihre Aufgaben:

Unterstützung der Personalleitung im gesamten Spektrum operativer und strategischer HR-Themen

Eigenverantwortliche Übernahme von definierten Teilbereichen wie Digitalisierung, arbeitsrechtliche Einzelfälle, Zeitwirtschaft oder Personalmarketing

In enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung und der Geschäftsführung bringen Sie Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Instrumenten im HR-Bereich ein

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Basis lösungsorientierter Kommunikation und im Sinne eines konstruktiven Miteinanders

Sie gestalten Verhandlungen und Einigungen entsprechend der vorgegebenen Zielsetzung

Ihr Profil:

Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, etwa in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise ergänzt durch erste Führungs- oder Stellvertretungserfahrung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld oder öffentlichen Dienst

Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht (z. B. TVöD) ermöglichen es Ihnen, rechtssichere Entscheidungen zu treffen und kompetent zu beraten

Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Ihre kommunikativen Fähigkeiten machen Sie zu einer verlässlichen Ansprechperson

Eine gesunde Portion Humor rundet Ihre Fähigkeiten ab

Unsere Stärken als Arbeitgeber:

ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum im sowohl operativen als auch strategischen Personalmanagement

motivierte, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima

ein Gleitzeitmodell, das eine individuelle Arbeitszeitgestaltung ermöglicht

attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K

eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung

ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet

gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote

Attraktive Mitarbeitervergünstigungen in der Apotheke und der hauseigenen Kantine

Mitarbeiterparkplätze zu attraktiven Konditionen

Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Noch Fragen? Dann steht Ihnen Herr Dirk Topnik (06172/14 1291), Personalleiter, sowie das Recruitingteam (), Personalabteilung, gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellennummer, bevorzugt online, an

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie der Speicherung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Weitere Hinweise auf unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter: