Mitarbeiter / Recruiter für das Bewerbermanagement (m/w/d)

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Firma: Hochtaunus-Kliniken gGmbH

UNTERNEHMENS-ID: 12397567

Stellenausschreibungs-URL:

Karrierestufe

Keine Angabe

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Personalwesen

Branchen

Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen

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Standort: Bad Homburg | Unternehmen: Hochtaunus-Kliniken gGmbH

Mitarbeiter / Recruiter für das Bewerbermanagement (m/w/d)

Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter / Recruiter für das Bewerbermanagement (m/w/d)

Stellennummer KSMB-VXHD

in Teilzeit oder Vollzeit, am Standort Bad Homburg.

Ihre Aufgaben

Beratung der Krankenhausleitung und der Führungskräfte in allen Belangen der Personalgewinnung

Professionelles Bewerbungsmanagement, Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren

Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs

Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen wie z.B. Onboarding, Teilnahme an Messen sowie Auf- und Ausbau von Kontakten zu Bildungsinstitutionen

Einteilung und Vertragserstellung von Praktikant/innen

Auswahl und Steuerung möglicher Dienstleister, Aufbau eines Netzwerks und Talentpools

Analyse und Dokumentation von Recruiting Kennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse

Organisatorische Einsatzplanung der Auszubildenden, überwiegend im kaufmännischen Bereich

Stellenschaltung und Pflege von Ausschreibungen

Führen von Vorstellungsgesprächen

Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Profildefinition

Mitarbeit in HR-Projekten

Ihr Engagement – Das Bringen Sie Mit

Mehrjährige Berufserfahrung im Bewerbermanagement (m/w/d), idealerweise im Krankenhausumfeld bzw. Gesundheitswesen

Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Proaktives und selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenmotivation ebenso wie eine ausgeprägte Bereitschaft zur Teamarbeit

Enthusiasmus, eigene Themen voranzutreiben und andere davon zu begeistern

Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken, Stellenportalen und den MS-Office Programmen

Eine gesunde Portion Humor

Unsere Stärken Als Arbeitgeber

Ein angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima

Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Mobiles Arbeiten)

Viel Gestaltungsfreiraum, Hands-on Arbeiten und teamübergreifende Zusammenarbeit

Attraktive Arbeitsbedingungen und leistungsgerechte Vergütung (TVöD-K)

Eine weitgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

Ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet

Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Nutzung unseres E-Bike-Leasing

Vergünstigtes Essen in unserer Cafeteria

Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Herr Topnik (06172/ 14 3371) Personalleiter, sowie Frau Göbel (06172/ 14 3327), jederzeit gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte, bevorzugt online und unter Angabe der Stellennummer, an

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie der Speicherung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Weitere Hinweise auf unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter:

Downloads

MA_Recruiter_Bewerbermanagement_m_w_d_KSMB-VXHD_externe Ausschreibung

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