Stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme im Vinzenz Hospital

Stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme im Vinzenz Hospital

Vinzenz Hospital

Rheda-Wiedenbrück

Voll/Teilzeit

Die Zentrale Notaufnahme unseres Hauses sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit!

Das Vinzenz Hospital in Rheda-Wiedenbrück ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den fünf Fachkliniken und den fünf Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum, Schmerzambulanz, Diabeteszentrum und Alterstraumazentrum) werden jedes Jahr etwa 5.400 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.

Ihre Aufgaben bei uns

Mitarbeiterführung sowie Organisation, Steuerung und Optimierung der Abläufe im Verantwortungsbereich

Unterstützung bei der Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung des Bereichs Zentrale Notaufnahme

Organisation des Tagesprogramms und Schnittstellenmanagement sowie weitere administrative Tätigkeiten

Pflegerische Versorgung , Begleitung und Unterstützung der Patienten vor, während und nach den Untersuchungen

Sicherstellung der Pflege- und Prozessqualität

Vertretung der Leitung in deren Abwesenheit in allen Aufgaben

Damit können Sie uns begeistern

Fundierte Erfahrung in der Zentralen Notaufnahme (Pflege in der Notfallmedizin, Triage)

Weiterbildung im mittleren Management wäre wünschenswert

Führungserfahrung und Managementkompetenz

Gute EDV-Kenntnisse

Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Patienten- und Serviceorientierung

Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit

Kooperations- und Teamfähigkeit

Darauf können Sie sich freuen

Tarifliche Bezahlung (AVR Caritas)

Profitieren Sie von einer fairen und transparenten Vergütung nach AVR Caritas – inklusive regelmäßiger Tariferhöhungen und klaren Entwicklungsmöglichkeiten.

Jahressonderzahlungen

Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß AVR Caritas – für zusätzliche finanzielle Wertschätzung im Jahr.

Altersvorsorge

Wir bieten Ihnen eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge – für echte Sicherheit heute und im Alter.

Mindestens 30 Urlaubstage

Genießen Sie bei Vollzeit mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr – für Erholung und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Einspringprämie

Für kurzfristiges Einspringen in der Pflege erhalten Sie eine attraktive Prämie – als Anerkennung für Ihren Einsatz.

Krankengeldzuschuss

Im Krankheitsfall unterstützen wir Sie – je nach Beschäftigungsdauer – mit einem ergänzenden Krankengeldzuschuss.

Fort- und Weiterbildungen

Ob intern oder extern: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fortbildungen sowie spezielle Trainings für Führungskräfte.

Regelmäßiger Austausch & Mitarbeitergespräche

Neben jährlichen Mitarbeitergesprächen bieten wir ein monatliches Mitarbeiterfrühstück – für den direkten Austausch mit der Geschäftsführung.

Flexible Arbeitszeiten

Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle – inklusive Teilzeitoptionen – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Gesundheitsmanagement

Von betriebsärztlichen Vorsorgeuntersuchungen über Gesundheitskurse bis hin zu ergonomisch gestalteten Arbeitsplätzen – wir unterstützen Ihre Gesundheit umfassend.