Physiotherapeut*in (m/w/d) in Hannover gesucht
Physiotherapie am Klagesmarkt GbR
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Details
- Unternehmen
- Physiotherapie am Klagesmarkt GbR
- Standort
- Hannover
- Bereich
- Gesundheitswesen a. n. g.
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 3. August 2026
Markt für Physiotherapie in Hannover
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Stellenbeschreibung
Muhl und
Pallokat GbR
Physiotherapeut*in (m/w/d) in Hannover gesucht
Stellenanzeige
Für unsere Standorte Am Klagesmarkt (Hannover-Mitte) und Seelhorster Garten (Kirchrode/Bemerode) suchen wir engagierte Physiotherapeut*innen (m/w/d) in Vollzeit — Teilzeit ist möglich.
Als Physiotherapeut*in arbeitest du bei uns in klar strukturierten Abläufen mit echter Behandlungszeit und einem familienorientierten Schwerpunkt.
Wen wir suchen
Wir suchen Menschen, die bleiben möchten.
Wir wünschen uns Kolleg*innen mit:
Idealerweise 5–10 Jahren Berufserfahrung (kein Muss)
Teamfähigkeit
Loyalität
Identifikation mit unserer fachlichen Ausrichtung
Intrinsischer Motivation zur Weiterentwicklung
Wir suchen keine Führungskraft.
Wir suchen starke, verlässliche Therapeut*innen, die Patient*innen gut versorgen möchten.
Wir sind ein gemischtes Team mit klarer Haltung:
Wertschätzende Kommunikation
Keine Ausnahmen von Abläufen
Klare Verantwortlichkeiten
Gegenseitige Unterstützung
Ehrliche Gespräche
Sei dir sicher: Wir machen keinen „Schmu“.
Wir stehen hinter unserem Team!
Entwicklung & Rahmenbedingungen
Ein starkes Gesamtpaket – nicht nur ein Stundenlohn
Vergütung
Wir vergüten Qualifikation und Erfahrung transparent und nachvollziehbar.
20 — 25 € pro Stunde, abhängig von Qualifikationen
Entspricht bei Vollzeit ca. 41.600 – 52.000 € Jahresgehalt
Sommer- und Winterbonus (wirtschaftsabhängig)
Unser Anspruch ist nicht, mit Extremgehältern Aufmerksamkeit zu erzeugen, sondern faire Vergütung mit gesunden, langfristig tragfähigen Arbeitsbedingungen zu verbinden.
Gesunde Arbeitsbedingungen
Qualifizierte Rezeptionsfachkräfte übernehmen Organisation
30-Minuten-Taktung mit Zeit zum Luftholen
Rüstzeiten zum Umziehen und Vorbereiten
10–20 % der Arbeitszeit ohne direkte Patient*innen
Feste Arbeitszeiten — Wochenende geschlossen
30 Tage Urlaub
Wir möchten, dass Therapeut*innen langfristig gesund arbeiten können, fachlich und menschlich.
Entwicklung & Fortbildung
5 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr
Vollständige Finanzierung praxisrelevanter Fortbildungen (inkl. transparenter Fortbildungsvereinbarung)
Jährliche interne Fortbildungen
Individuelle Coaching-Angebote bei Bedarf
Klare Entwicklungsmöglichkeiten bei intrinsischer Motivation
Wer sich entwickeln möchte, bekommt bei uns echte Unterstützung.
Wer fachlich solide arbeiten möchte, ist genauso willkommen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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