Freizeitbetreuer (m/w/d) in der Rehabilitationsklinik (Minijob)

Unser Angebot

Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten und Gesundheitstagen

Kostenfreie Nutzung unserer klinikeigenen MTT-Trainingsräume

Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur

Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten

Ihr Profil

Freude am Umgang mit Menschen

Sie haben an mindestens 3 Abenden pro Woche von 18-20 Uhr Zeit

Einfühlungsvermögen, Geduld und Zuverlässigkeit

Keine spezielle Ausbildung erforderlich

Erfahrung im sozialen Bereich oder Ehrenamt von Vorteil, aber kein Muss

Auch geeignet für Studierende, Rentner/innen oder Quereinsteiger/innen

Ihre Aufgaben

Planung und Durchführung von Freizeitangeboten (z. B. Gesellschaftsspiele, kreative Aktivitäten, Gespräche, kleine Gruppenangebote)

Betreuung unserer Patient*innen in der therapiefreien Zeit

Förderung von Gemeinschaft, Motivation und Wohlbefinden

Ansprechpartner*in für Patienten im Freizeitbereich

Über uns

In den m&i-Fachkliniken Hohenurach behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie/Neuropsychologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Innere Medizin und Geriatrie.

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

MEIN TEAM. MEIN WEG.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.

Kontakt

Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Frau Cinkocki unter 07125 151 - 3393 oder an Frau Wüstner (nur Montag und Freitag von 8 - 12 Uhr) unter 07125 - 151 3345.