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Rheumazentrum Ruhrgebiet St. Josefs-Krankenhaus

Lehrkraft (m/w/d) für die Pflegeschule

Rheumazentrum Ruhrgebiet St. Josefs-Krankenhaus

📍 HerneKliniken & KrankenhäuserVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Rheumazentrum Ruhrgebiet St. Josefs-Krankenhaus
Standort
Herne
Bereich
Kliniken & Krankenhäuser
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
10. Mai 2026

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Stellenbeschreibung

Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.

Im Rahmen der Erweiterung unseres Campus in Herne, der kontinuierlich weiterwächst und u.a. auch gut Bochum, Gelsenkirchen und Dortmund zu erreichen ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Lehrkraft (m/w/d) für die Pflegeschule

Pflege- und Medizinpädagogen / Pflegewissenschaftler

in Voll- und Teilzeit

Die Pflegeschule

Die St. Elisabeth Gruppe bündelt ihre Ausbildungsangebote auf dem Campus. In der Pflegeschule werden Pflegefachkräfte, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen, Altenpfleger/innen sowie Gesundheits- und Krankenpflegeassistenten/innen ausgebildet. Zurzeit bieten wir für diese Berufsbilder über 1000 Ausbildungsplätze an. Moderne, mit neuester Technik ausgestattete Unterrichtsräume, eine Lehrstation sowie einen OP Skills-Lab ermöglichen eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis.

Ihre Aufgaben

Eigenständige Planung und Durchführung von Unterrichtseinheiten

Selbständige Kursleitungsaufgaben

Beratung, Anleitung und Begleitung unserer Auszubildenden in Theorie und Praxis

Gestaltung des Curriculums in Zusammenarbeit mit den Kollegen

Beteiligung an der ständigen Weiterentwicklung der Schule und dem Qualitätsmanagement

Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Partnern der internen und externen Einsatzorte

Ihr Profil

Berufsausbildung in der Gesundheits- u. Krankenpflege, Gesundheits- u. Kinderkrankenpflege oder Altenpflege

Abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium der Fachrichtungen Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Pflegewissenschaften, Gesundheits- und Pflegemanagement oder ein laufendes Masterstudium mit gesundheitswissenschaftlichen Bezug

Kommunikatives Geschick und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Auszubildenden

Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Spaß an interdisziplinären und vernetzten Tätigkeiten und der teamorientierten Zusammenarbeit

Wir bieten

Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sowohl hausintern als auch extern, z.B. durch die Freistellung und Kostenübernahme für Ihr laufendes Master-Studium

Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen, innovativen und motivierten Team

Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und eigenverantwortliches Arbeiten

Flexibles Arbeitszeitmodell zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie eine zusätzliche Altersvorsorge

Viele weitere Mitarbeiterangebote:

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne unsere Schulleitung, Sabine Dreßler, unter der Telefon-Nr.: 02323 - 499 - 2630 zur Verfügung.

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