Fachbereichsleiter*in

Fachbereichsleiter*in

Ort

Brandenburg an der Havel

Vergütung

Sondervertrag

Eintrittsdatum

Ab sofort

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist

13. Mai 2026

Ausschreibungsnummer

70-016-2026

Aufgaben

Sie leiten und managen einen Fachbereich

Gemeinsam mit der Abteilungsleitung und der Leitung des Querschnittbereiches erarbeiten und (weiter)entwickeln Sie die Strategie der Abteilung 70 und steuern deren Umsetzung im eigenen Fachbereich

Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören das Vertreten der Abteilungsinteressen gegenüber den Gremien sowie das Planen und Umsetzen von (politischen) Kommunikationsmaßnahmen

Sie initiieren und unterstützen Veränderungsprozesse sowohl in Ihrer Abteilung als auch abteilungsübergreifend, indem Sie Ideen einbringen, Projekte anregen und leiten sowie Prozesse aktiv mitgestalten

Tätigkeitsbereich

Wir als DRV Bund verstehen uns als moderne Dienstleisterin für die Alterssicherung sowie als verlässliche Partnerin anderer Institutionen der sozialen Sicherheit.

In unserer Abteilung Altersvorsorge, Rente und Versicherung erfolgt das Bearbeiten von Versicherungsangelegenheiten, Beitragszahlungen und sämtlicher Rentenleistungen. Des Weiteren verantworten wir im Kerngeschäft die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen. Hier stehen insbesondere die Förderung durch Gewährung der Altersvorsorgezulagen im Rahmen der zulagengeförderten privaten Altersvorsorge (sog. Riester-Rente) sowie die entsprechenden Verwaltungsprozesse im Vordergrund. Darüber hinaus gibt es in der Abteilung weitere spannende Betätigungsfelder beispielsweise im Zusammenhang mit der Einführung und Umsetzung der Digitalen Rentenübersicht aber auch der Zentralen Stelle für Pflegevorsorge.

Profil

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom, Master oder gleichwertiger Abschluss) in Rechtswissenschaften, Sozialversicherung, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften

Sie verfügen nachweislich über eine mehrjährige aktuelle Berufserfahrung in einer Führungsposition und bringen die Fähigkeit mit, auch Mitarbeiter*innen in größeren Organisationseinheiten zeitgemäß und partnerschaftlich zu leiten

Hohe Empathie, strukturiertes und konzeptionelles Handeln sowie eine „Hands-on-Mentalität“ mit strategischer und analytischer Herangehensweise zeichnen Sie aus

Sie verfügen über hervorragende, klare und transparente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowie Erfahrungen im Stakeholdermanagement Sie überblicken im Tagesgeschäft die Komplexität der fachlichen und strategischen Herausforderungen der Abteilung; bewegen sich sicher auf allen Ebenen innerhalb und außerhalb der Deutschen Rentenversicherung Bund und überzeugen dabei mit Weitblick und Verbindlichkeit

Digitale und agile Arbeitsmethoden sind Ihnen vertraut

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Wir bieten:

Die Möglichkeit und Herausforderung Geschäftsprozesse zu entwickeln und zu gestalten sowie diese in Veränderungsprozessen zu begleiten

Flexibles Arbeiten und die dafür entsprechende technische Ausstattung

Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV-Bund zu gestalten