Projektmanager/in (m/w/d) Krankenhaus – Betriebsorganisation

Beschäftigungsart:

Vollzeit / Teilzeit

Arbeitszeit:

mind. 30 Stunden pro Woche

Befristung:

unbefristet

Beginn zum:

01.09.2026

Vergütung:

bis zur EG 13

Ein Klinikneubau ist mehr als ein Gebäude – er ist die Grundlage moderner Medizin.

Am Universitätsklinikum Halle (Saale) entwickeln wir unsere klinische Infrastruktur kontinuierlich weiter und setzen mit Großprojekten wie dem Neubau zentraler Klinikbereiche und dem Pandemieresilienzzentrum wichtige Impulse für eine zukunftsfähige Patientenversorgung, Forschung und Lehre.

Damit der Übergang in neue Strukturen gelingt, suchen wir eine Persönlichkeit, die komplexe Projekte steuert und den Klinikbetrieb sicher durch Veränderungen führt.

Gestalten Sie aktiv Ausstattung, Umzug und Inbetriebnahme zentraler Klinikprojekte.

Ihre Aufgaben

Analyse und Bewertung der vorhandenen Ausstattung hinsichtlich Umzugsfähigkeit, Ersatz- oder Neubeschaffung

Entwicklung von Konzepten für Ersteinrichtung und Ausstattung im Rahmen von Klinikprojekten

Entwicklung von Raumbüchern, Mitwirkung bei Beschaffungsprozessen (Ausschreibung, Vergabe, Auswahl)

Planung und Steuerung der Umzugsprozesse im laufenden Klinikbetrieb

Entwicklung effizienter Umzugs- und Inbetriebnahmeszenarien

Abstimmung betriebsorganisatorischer Prozesse mit klinischen Nutzern sowie beratende Begleitung bei Ausstattungsentscheidungen

Koordination interner und externer Schnittstellen (z. B. Medizintechnik, Einkauf, Fachplaner)

Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Gesundheitsmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft oder vgl. Abschlüsse mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund)

Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Krankenhaus-, Bau- oder Infrastrukturumfeld

Sicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Tools, gute Kenntnisse von Excel sowie Fähigkeit, Bau- und Planungsunterlagen zu verstehen

Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit

Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung

Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen

vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)

30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg

qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß