Leitung Personalabrechnung und -Administration (m/w/d)

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Firma: Klinikum Fürth

UNTERNEHMENS-ID: 3184882

Stellenausschreibungs-URL:

Karrierestufe

Keine Angabe

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Management

Branchen

Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen

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Leitung Personalabrechnung und -Administration (m/w/d)

Fürth

01.06.2026

Vollzeit

unbefristet

Das Klinikum Fürth – innovativ, familiär, kompetent – bietet seinen Patient:innen in allen Lebensphasen durch sein breites und zugleich spezialisiertes Behandlungsspektrum eine moderne und ganzheitliche Medizin. Mit unserem Strategiekonzept „Klinikum 2030“ bauen wir als Schwerpunktversorger der Region die medizinische Versorgung zukunftsorientiert und auf höchstem Niveau, zentral und wohnortnah weiter aus. Das Klinikum Fürth versteht sich als Ort der positiven Begegnungen – sowohl für Patient:innen als auch für seine mehr als 3100 Mitarbeitenden. Deshalb legen wir Wert auf eine Kultur des Miteinanders sowie auf eine wertschätzende und respektvolle interprofessionelle Zusammenarbeit. Entscheidend ist für uns somit nicht nur die jeweilige Fachkompetenz, sondern gleichermaßen auch Menschlichkeit und Kollegialität.

zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine

Ihre Aufgaben

In dieser Funktion berichten Sie an die Geschäftsbereichsleitung Personal & Bildung und übernehmen folgende Aufgaben:

Als Leitung unseres Teams Personalabrechnung und -Administration (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines neunköpfigen Teams

Sie verantworten die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der relevanten gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelwerke für ca. 3.500 Mitarbeitende, in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister

Sie betreuen einen eigenen Abrechnungskreises wie z.B. den Führungskreis (Vorstand, Klinikleitung, Chefärzte) in Bezug auf alle Abrechnungsthemen

Sie stehen im Austausch mit Ihrem Team sowie weiteren Kollegen und fungieren als Ansprechpartner für alle Angelegenheiten rund um das Thema Entgeltabrechnung

Darüber hinaus sind Sie für die fortlaufende und nachhaltige Optimierung der internen administrativen und entgeltabrechnungsrelevanten Prozesse verantwortlich, um die Effizienz zu steigern und einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten

Sie übernehmen die Leitung von HR-Teil-/Projekten, wie z.B. Einführung der digitalen Personalakte und Einführung eines Personalmanagementsystems

Sie sind Hauptansprechpartner bei klinikinternen Audits, von Wirtschaftsprüfern und bei Prüfungen durch Steuer- und Sozialversicherungsbehörden

Die fortwährende eigeninitiative Weiterbildung im Bereich von Lohn und Gehaltsabrechnung bzw. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ist für Sie selbstverständlich

Sie behalten stets den Überblick über anstehende Änderungen in relevanten Rechtsgebieten und ergreifen vorausschauend entsprechende Maßnahmen

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung idealerweise in einer Führungsposition mit

Sie besitzen fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – idealerweise haben Sie bereits mit den Systemen Fidelis und Atoss gearbeitet

Durch Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre hohe Zahlenaffinität geht Ihnen die Erstellung von aussagekräftigen Reports leicht von der Hand