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Klinikum Nürnberg - Personalmanagement

Medizincontroller/in - Schwerpunkt Zentrales Medizincontrolling Controlling

Klinikum Nürnberg - Personalmanagement

📍 NürnbergKrankenhäuserVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Klinikum Nürnberg - Personalmanagement
Standort
Nürnberg
Bereich
Krankenhäuser
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
31. Mai 2026

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Stellenbeschreibung

Medizincontroller/in - Schwerpunkt Zentrales Medizincontrolling

2.92.9 von 5 Sternen

Nürnberg

Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1897 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 5.001 bis 10.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 425 Mio. bis 850 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Festanstellung

Vollzeit

Arbeitsort

Nürnberg

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfahrrad-Leasing

Vollständige Stellenbeschreibung

Fachabteilung: Controlling

Unternehmen: Klinikum Nürnberg Standort: Klinikum Nürnberg | Campus Nord

Arbeitszeitmodell: Voll- oder Teilzeit / unbefristet Zeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Im zentralen Medizincontrolling laufen medizinische, ökonomische und strategische Fragestellungen zusammen. Für diesen Bereich suchen wir eine engagierte Medizincontrollerin bzw. einen engagierten Medizincontroller mit Schwerpunkt Zentrales Medizincontrolling. Nach einer strukturierten und umfassenden Einarbeitung in die Regelwerke sowie die Instrumente des strategischen Medizincontrollings arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team aus Medizincontrollerinnen und Medizincontrollern, Teamleitungen und Kodierassistentinnen und Kodierassistenten mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten und tragen mit Ihrem analytischen Blick maßgeblich zur transparenten Steuerung und Weiterentwicklung unseres Klinikums bei.

Stellenprofil

Alles auf einen Blick

Das sind Ihre Aufgaben:

Schulung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der DRG-Systematik sowie Beratung und Entwicklung von Konzepten für einen optimalen Kodier- und Dokumentationsprozess

Bearbeitung, Optimierung und Vorbereitung aktueller Behandlungsfälle zur ordnungsgemäßen Abrechnung

Erstellung von Widersprüchen gegen MD-Gutachten sowie Vorbereitung von Klageverfahren

Funktion als zentrale Ansprechperson für die betreuten Abteilungen in Fragen der medizinischen Leistungsplanung sowie Beratung in medizinökonomischen Fragestellungen

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium eines gesundheitsökonomischen / wirtschaftlichen Studiengangs oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung im operativen und strategischen Medizincontrolling sowie im MD-Management

Sehr gute Kenntnisse der DRG- und PEPP-Systematik

Gute Anwenderkenntnisse in Krankenhausinformationssystemen, idealerweise im KIS ORBIS

Sicherer Umgang mit krankenhausspezifischen Auswertungen sowie Fähigkeit, diese zu analysieren und zu interpretieren

Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, verbunden mit der Fähigkeit, Gespräche konstruktiv zu führen und tragfähige Lösungen zu erzielen

Freude an der Arbeit im Team sowie ein freundliches und souveränes Auftreten

Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.02.2026.

Für fachliche Informationen steht Ihnen die Teamleitung Frau Irmak unter gerne zur Verfügung.

Fragen zur Stelle?

Ihr Kontakt

Anna Bandert

Personalmanagement

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Fort- und Weiterbildung

Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Betriebliche Altersvorsorge

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