Stellv. Leitung (m/w/d) Zentrale Notaufnahme (ZNA)

Sie möchten den nächsten Karriereschritt gehen – ohne die Praxis in der Notaufnahme zu verlassen?

Als stellvertretende Leitung der ZNA sind Sie nah am Patienten und gleichzeitig Teil der operativen Steuerung. Sie behalten Patientenströme im Blick, stimmen sich eng mit dem ärztlichen Team ab und gestalten aktiv Abläufe im Schichtbetrieb mit.

Für die interdisziplinäre Zentrale Notaufnahme am Standort Montabaur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll.- oder Teilzeit eine

Stellv. Leitung (m/w/d) Zentrale Notaufnahme (ZNA)

IHR PROFIL

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Notaufnahme

Sie bringen die Fachweiterbildung Notfallpflege mit oder haben die Bereitschaft diese Qualifikation zu erlangen

Sie suchen die Herausforderung und möchten Führungsverantwortung übernehmen

Sie bringen Engagement und Bereitschaft zu teamorientierten und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit mit

Sie sind bereit zur Teilnahme am 3-Schicht-System des Hauses

IHRE AUFGABEN

Sie übernehmen die Erst- und Notfallversorgung von Patient:innen

Sie überwachen, bereiten vor und führen therapeutische und diagnostische Maßnahmen durch

Sie stellen eine vollständige und sorgfältige Dokumentation der Patientendaten sicher

Sie unterstützen bei der Personalführung und -entwicklung sowie bei der Personaleinsatzplanung

Sie wirken bei der Koordination und Organisation des täglichen Betriebs in der ZNA mit

Sie arbeiten eng mit dem Leitungsteam sowie weiteren Führungskräften zusammen und setzen gemeinsam Qualitätsstandards und Leistungsziele um

Sie beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung der Ablauforganisation und Prozessstrukturen in Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

WIR BIETEN IHNEN

Sicherer Arbeitsplatz: Als eine der größten Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze.

Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach AVR Caritas mit regelmäßigen Entgeltsteigerungen, betrieblicher Altersvorsorge (KZVK) und Sonderzahlungen.

Transparente Bezahlung: Mit unserem Gehaltsrechner erhalten Sie bereits vorab einen Überblick über Ihre Vergütung: Gehaltsrechner / BBT-Gruppe

Kinderbetreuung: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Kitaplätze in Kooperation mit der Kita „Peterstor“ auf dem Klinikgelände.

Zeit für Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub bei Vollzeit für Ihre Erholung.

Fort- und Weiterbildungsangebot: Freistellung für Fortbildungen sowie vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Onlinerabatte und Vergünstigungen: Attraktive Rabatte bei Partnern aus diversen Bereichen, wie Auto, Elektronik, Einzelhandel, Hotel & Reisen uvm.

Gesundheitsförderung & Mobilität: Betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigte Sportangeboten vor Ort, attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing.

Kollegiales Miteinander: Regelmäßiger Austausch im Team und gemeinsame Veranstaltungen stärken unsere Zusammenarbeit.

MEHR ÜBER UNS Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze. Ergänzt wird unser Angebot durch unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 550 Auszubildenden die Möglichkeit einen der vielzähligen Gesundheitsfachberufe zu erlernen.