Verwaltungsangestellte:n (w/m/d) für die Museumspädagogik

LANDSCHAFTSVERBAND

WESTFALEN-LIPPE

Erlebe, was in WIR steckt.

WIR sind der LWL.

WIR steckt in allem, was wir tun.

WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.

WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.

WIR bringt Menschen zusammen.

WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.

WIR freuen uns auf Sie!

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum 01.10.2026 als

Verwaltungsangestellte:n (w/m/d) für die Museumspädagogik

EG 5 TVöD VKA

für unser LWL-Museum für Archäologie und Kultur in Herne. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche) an. Eine befristete Erhöhung der Arbeitszeit auf 22,5 Stunden/Woche ist bis mindestens zum 28.02.2031 möglich.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9090 bis zum 29.05.2026.

Wir suchen Sie zum 01.10.2026 als

Verwaltungsangestellte:n (w/m/d) für die Museumspädagogik

EG 5 TVöD VKA

für unser LWL-Museum für Archäologie und Kultur in Herne. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche) an. Eine befristete Erhöhung der Arbeitszeit auf 22,5 Stunden/Woche ist bis mindestens zum 28.02.2031 möglich.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9090 bis zum 29.05.2026.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kauffrau:mann für Büromanagement (Stiwl), Verwaltungslehrgang I)

oder

eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern

sowie

eine strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise

Organisations- und Verhandlungsgeschick, hohe Zuverlässigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit

Erfahrungen im Kundenservice, Veranstaltungsbereich oder in der Kulturvermittlung (wünschenswert)

sicherer Umgang mit Microsoft Office-Tools und Einarbeitung in bestehende und neue digitale Tools

Bereitschaft zur Unterstützung bei Veranstaltungen am Wochenende

Führerschein (Klasse B) wünschenswert

IHRE AUFGABEN

Koordination der museumspädagogischen Angebote des Museums, u. a. Pflege der Daten in der Besuchendenmanagementsoftware go~mus, Planen und Verwalten der Personal- und Raumressourcen

Mithilfe bei der Planung und Durchführung von weiteren Veranstaltungen, z. B. Materialeinkauf, Beauftragung von Reinigungs-/Aufsichtsleistungen, Angebotseinholung, Rechnungsbearbeitung, Pflege/Prüfung des Onlineveranstaltungskalenders

Ansprechperson für die Kulturvermittler:innen für administrative Anliegen

Unterstützung im Sekretariat der Museumsleitung (Telefon, Bearbeitung der Post-/Rechnungseingänge, Abrechnung der Museumseinnahmen) und Urlaubs-/Krankheitsvertretung

UNSERE BENEFITS

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!