Personalreferent (w/m/d), mind. 30 Stunden/Woche

Aktuelle Stellenangebote

Aktuelle Stellenangebote

Wir bieten eine berufliche Perspektive für zwei Physiotherapeuten / Physiotherapeutinnen

Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder später zwei feste (Voll- oder Teilzeit) Arbeitsplätze für zwei Physiotherapeuten/innen zu vergeben.

Gern würden wir auch einen Kollegen / Kollegin mit langfristiger Perspektive einstellen. Dieses Stellenangebot richtet sich jedoch gleichermaßen an Berufseinsteiger sowie berufserfahrene Kollegen / Kolleginnen.

Falls Du dir als Berufseinsteiger einen guten Start in die Praxiswelt wünscht oder Du als erfahrener Therapeut gerne in die ambulante Reha einsteigen und dich fachlich dort etablieren möchtest, bist Du hier genau richtig. Wenn du schon Erfahrung in der ambulanten Reha hast, würden wir dich auch gerne direkt für die EAP einstellen.

Je nach Qualifikation und Neigung ist es auch möglich in der Leitung von Gesundheitskursen oder der Trainingsaufsicht Fuß zu fassen.

Personalreferent (w/m/d), mind. 30 Stunden/Woche

Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche Mischung aus operativen Aufgaben und spannender Projektarbeit. Du hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die HR-Arbeit aktiv mitzugestalten und Dich innerhalb unserer wachsenden Unternehmensgruppe rehaneo weiterzuentwickeln. Wenn Du HR mit Herz und Verstand machst und Lust auf Entwicklung hast lies weiter!

Was wir bieten

• Wir bieten Dir eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten direkt an der Nordsee, die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und für die Erholung 28 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)

• Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, die von Ehrlichkeit und offener Kommunikation geprägt ist

• Benefits wie ein Zuschuss mit 20% zur betrieblichen Altersvorsorge, eine betriebliche Kranken- und Unfallversicherung und die Möglichkeit die Trainingsfläche kostenlos zu nutzen

• Wir legen großen Wert auf Deine persönliche Weiterentwicklung und unterstützen Dich bei Fort- und Weiterbildungen.

Was Du bewegst

• Einführung und Optimierung des all-in-one HR Systems HRLab in Zusammenarbeit mit HR der rehaneo Holding

• Verantwortung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inkl. vor- und nachbereitende Gehaltsbuchhaltung in Zusammenarbeit mit der externen Steuerkanzlei

• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus

• Steuerung des Recruiting Prozesses von der Ausschreibung über die Einstellung bis hin zum Onboarding

• Mitwirken bei der Weiterentwicklung unseres Benefits Angebotes und die Optimierung der HR Prozesse

• Enge Zusammenarbeit mit HR in der rehaneo Holding bei HR Projekten

Was uns überzeugt

• Abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich

• Freude, neben Routinetätigkeiten auch gemeinsam neue Projektthemen voranzutreiben

• Fundierte Kenntnisse im deutschen Individualarbeitsrecht und in den HR Kernprozessen

• Hohe digitale Affinität, gute Kenntnisse im Umgang mit MS 365

• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an [email protected] . Wenn Du vorab Fragen hast, rufe gerne Isabell Guldi, HR Manager rehaneo GmbH unter der Mobilnummer 0175-3887968 an.

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