Referent Arbeitsrecht (m/w/d)

Referent Arbeitsrecht (m/w/d)

Referent Arbeitsrecht (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung | ab 01.08.2026 für mind. 1 Jahr | Vollzeit oder Teilzeit

Die Starnberger Kliniken sind mit rund 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber im Fünf-Seen Land und stehen für moderne Gesundheitsversorgung, Teamgeist und zukunftssichere Arbeitsplätze. Im Personalmanagement gestalten wir die Arbeitswelt von morgen – strategisch, menschlich und lösungsorientiert. In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Personalleitung zusammen und übernehmen eine zentrale Rolle in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen des Klinikverbunds.

Ihre Aufgaben

Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und HR-Abteilung in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts

Erstellung, Prüfung und Optimierung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und internen Richtlinien

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Begleitung von Verhandlungen

Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren und Abstimmung mit externen Stellen

Bewertung aktueller Gesetzesänderungen und Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit 2. Staatsexamen

Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder einer komplexen Organisation

Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht

Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten von Vorteil

Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise

Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Diskretion

Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit und strategischen HR-Themen

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition als Stabstelle der Personalleitung

Attraktive Vergütung im AT-Bereich sowie flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (4,8 %)

Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing

Peer Support und professionelle Unterstützung in belastenden Situationen

Kontakt

Sie möchten Ihre arbeitsrechtliche Expertise in einem verantwortungsvollen Umfeld einbringen und die Personalarbeit eines großen Klinikverbunds aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung.

Info

Frau Richter, Personalleitung, T+49 8151-18 2213

Weitere Informationen:

Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken ist gemäß § 23a i. V. m. § 20 Abs. 9 IfSG ein Nachweis über ausreichenden Masernschutz oder Immunität erforderlich. Schwerbehinderte Bewerber und gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte reichen Sie einen entsprechenden Nachweis mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ein.

Bewerbungen bitte ausschließlich online.