Mitarbeiter Krankenhausfinanzierung & Pflegesatzrecht (m/w/d)

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1997 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 85 Mio. bis 425 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Krankenhäuser & Kliniken (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Vollzeit

Arbeitsort

Andernach

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfahrrad-Leasing

Vollständige Stellenbeschreibung

Landeskrankenhaus (AöR)

Andernach

Voll/Teilzeit

Kennziffer: 4313

Modern und wachstumsorientiert!

Landeskrankenhaus (AöR) | Andernach | Unbefristet | Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo)

Suchen Sie einen krisensicheren Job im Gesundheitswesen mit echter Gestaltungskraft? Das Landeskrankenhaus (AöR) gehört zu den Top-Adressen für Psychiatrie und Neurologie in Rheinland-Pfalz. Im Zuge unserer Expansion suchen wir kluge Köpfe, die Zahlen beherrschen und Verhandlungsgeschick beweisen.

Hier leisten Sie Ihren Beitrag:

Vor- und Nachbereitung von Pflegesatz- und Entgeltverhandlungen sowie eigenständiges Verhandeln in verschiedener Rechtsbereichen

Kalkulation einzelner Entgelte / Pauschalen

Mitarbeit in Projekten

Unterstützung bei der Erstellung und Analyse von Wirtschafts- und Budgetplanungen

Vorbereitung und Begleitung bei der Abstimmung von Testaten

Aufbereitung externer Datenlieferungen

Das bringen Sie mit:

Studium & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung im administrativen Bereich des Gesundheitswesens

Office-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Word)

Rechtskenntnisse: Fundierte Kenntnisse in BPflV, KHEntgG sowie SGB V, IX, XI und XII (wünschenswert)

Reisebereitschaft & Flexibilität: Bereitschaft zu eintägigen Dienstreisen innerhalb von Rheinland-Pfalz

Arbeitsweise & Fähigkeiten: Zuverlässigkeit, Genauigkeit, analytisches Denken und Eigeninitiative

Wir bieten Ihnen:

Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen

Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände

Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil

Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 10, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen zzgl. einer betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung

Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten (z.B. auf Mode, Reisen uvm), Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing

Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4313 bis zum 07.06.2026 direkt über unser Onlineportal auf

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Ihre Ansprechpersonen:

Julia Franz

Abteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung

06731/50-2302

Uwe Fischer

Leitung Referat Krankenhausfinanzierung und Pflegesatzrecht

02632 / 407-5346

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