Arbeitszeitmanager und Anwendungsbetreuer (w/m/d) für die Einführung eines Zeitwirtschaft- und Dienstplanungstools

Arbeitszeitmanager und Anwendungsbetreuer (w/m/d) für die Einführung eines Zeitwirtschaft- und Dienstplanungstools

Stelleninformationen

Psychiatrische Krankenhäuser in Trägerschaft des Freistaates Sachsen

Qualifikationsebene: Duale Berufsausbildung, Meister und vergleichbar

Dienstort: Schkeuditz

Anstellungsverhältnis: unbefristet

Bewerbungsfrist: Keine Frist

Aktenzeichen: SKHAL 03/2026

Bewerbungsadresse

Sächsisches Krankenhaus Altscherbitz

Personalmanagement

Leipziger Str. 59

04435 Schkeuditz

E-Mail:

Das Sächsische Krankenhaus Altscherbitz sucht zur Verstärkung im Personalmanagement ab sofort möglichst in Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) unbefristet einen Arbeitszeitmanager und Anwendungsbetreuer (w/m/d) für die Einführung eines Zeitwirtschaft- und Dienstplanungstools

Das Sächsische Krankenhaus Altscherbitz, ein traditionsreiches Haus mit dem Versorgungsauftrag für die Stadt Leipzig sowie den Landkreis Nordsachsen und den Landkreis Leipzig, verfügt insgesamt über 355 vollstationäre Betten in den Fachbereichen Psychiatrie, Neurologie sowie forensische Psychiatrie, 122 psychiatrische tagesklinische Plätze und Psychiatrische Institutsambulanzen an drei Standorten sowie 2 medizinischen Versorgungszentren. Unsere über 150-jährigen Tradition fühlen wir uns ebenso verbunden wie den Aufgaben einer modernen Klinik.

Gestalten Sie die Zeit neu – mit uns!

Sie möchten nicht einfach nur Prozesse begleiten, sondern aktiv verändern? Digitalisierung verstehen Sie als Chance, Arbeitswelten besser und effizienter zu gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Gemeinsam mit der Projektleiterin übernehmen Sie eine zentrale Rolle in einem zukunftsweisenden Projekt: der Einführung eines neuen Zeitwirtschafts- und Dienstplanungstools.

Ihre Aufgaben im Überblick:

Planung, Steuerung und Umsetzung des gesamten Einführungsprozesses

Aktive Mitwirkung bei der Auswahl passender Softwarelösungen

Steuerung der Implementierung sowie Integration in bestehende HR- und ERP-Systeme

Verantwortung für das Testmanagement, die Durchführung von Schulungen und begleitende Change-Management-Maßnahmen für unsere Endanwender

Und nach dem Go-Live?

Ihnen verantworten die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Lösung, damit unsere Systeme auch langfristig auf dem neuesten Stand bleiben

Sie übernehmen die standortbezogene sowie standortübergreifende Administration, Implementierung und Parametrierung unserer elektronischen Dienstplanungs- und Zeiterfassungssysteme.

Als interne Ansprechperson stehen Sie unseren Teams kompetent bei allen Dienstplanfragen zur Seite.

Sie wirken bei der Einführung neuer, moderner Arbeitszeitmodelle mit und sorgen dafür, dass unsere Systeme mit der Zeit gehen.

Sie legen neue Tages- und Fehlzeitenmodelle an, bearbeiten und prüfen bestehende – natürlich unter Einhaltung aller gesetzlichen, arbeitsvertraglichen und tarifrechtlichen Vorgaben, inklusive enger Abstimmung mit der Mitarbeitervertretung.

Warum Sie zu uns passen?

Weil Sie technische Präzision mit einem hohen Verständnis für Teamprozesse verbinden. Weil Sie nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten wollen. Und weil Sie Freude daran haben, innovative Lösungen zu finden, die den Arbeitsalltag vieler Menschen verbessern. Veränderungsprozesse gestalten Sie proaktiv, klar strukturiert – und immer mit dem Blick für das große Ganze.

Ihr Profil:

abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Weiterbildung für Leitungsaufgaben in der Pflege

idealerweise relevante Berufserfahrung im Bereich Arbeitszeitmanagement