Medizincontroller*in (m/w/d)
ZED gGmH
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Details
- Unternehmen
- ZED gGmH
- Standort
- Herne
- Bereich
- Gesundheitswesen a. n. g.
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- ohne vorliegende MA Anzahl
- Aktualisiert
- 17. August 2026
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Stellenbeschreibung
Medizincontroller*in (m/w/d)
Annika Machleit-Ebner 19. Februar 2026
Die ZED ist eine von 5 Tochtergesellschaften der Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH. Sie erbringt Dienstleistungen im Gesundheitswesen, insbesondere in den Bereichen Controlling, Hygiene, Fortbildung, Pressearbeit, Rechnungswesen, EDV, Qualitätsmanagement, Personalverwaltung und Technik. Die ZED ist in erster Linie für die Evangelische Krankenhausgemeinschaft tätig sowie für andere Einrichtungen des Gesundheitswesens.
Ein starkes WIR
sucht ab sofort für unser Medizincontrolling
Medizincontroller*in (m/w/d)
Vollzeit/Teilzeit, unbefristet
Arbeitsfeld
Koordination und Bearbeitung von MD- und Krankenkassen-Anfragen samt Kommunikation mit den Kostenträgern
Arbeiten im Team mit weiteren Mitarbeitenden des Medizincontrollings
Kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung der Kodierungs- und Abrechnungsprozesse nach DRG-/PEPP-Kriterien
DRG-Fallkodierung nach den Vorgaben der DKR
Sicherstellung und Überwachung der internen und externen Qualitätssicherung, Analyse und Steuerung der Qualitätsentwicklung
Schulung und Supervision der Kliniken in Dokumentationsfragen
Umsetzung des Klinischen Berichtswesens
Qualifikation
Studium der Humanmedizin bzw. Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Medizincontrolling
Weiterbildung als Medizincontroller, mindestens Kodierfachkraft mit Erfahrung in der MD-Fallbearbeitung
Fundiertes Wissen über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Interesse an kaufmännischen Fragestellungen im Krankenhaus
Fundierte Kenntnisse der DRG-/PEPP-Systeme, der Codierung und der Gesetze im Gesundheitswesen
Gute EDV-Kenntnisse
Kenntnisse und Qualifikationen im Bereich Qualitätssicherung
Durchsetzungsvermögen, Motivation, Eigeninitiative sowie Verhandlungsgeschick
Wir bieten
Strukturierte und begleitete Einarbeitung
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning
Möglichkeit der Kinderbetreuung (ab 6. Lebensmonat) in der am Arbeitsplatz gelegenen Kindertageseinrichtung
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung bei ReVital, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)
Ansprechpartner:
Annika Machleit-Ebner
Direktorium Personal
E-Mail:
Standort:
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