HR Business Partner Süd (m/w/d)

Der Weg zu Smile Eyes

Du bist HR Business Partner aus Überzeugung – nah am Business, klar in der Haltung und stark in der Umsetzung? Du möchtest nicht nur verwalten, sondern Strukturen mitgestalten und Führung aktiv begleiten?

Dann findest Du bei uns genau das Umfeld dafür:

Als HR Business Partner (m/w/d) für die Region Süd (München und Umland) übernimmst Du eine zentrale Rolle in einer Organisation, die ihr Personalmanagement gerade neu ausrichtet – mit direktem Einfluss auf Strukturen, Prozesse und Führung.

Die Aufgaben

Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen

Sparringspartner für Regionalleitungen bei Personal- und Bedarfsplanung

Steuerung des Recruitings für ärztliche und Management-Positionen (in Zusammenarbeit mit dem zentralen Recruiting)

Verantwortung für Personalplanung, Personalkosten und Nachfolgeplanung

Begleitung und Umsetzung von Gehaltsentwicklungen

Enge Zusammenarbeit mit Praxisleitungen, Regionalteams und ärztlichen Leitungen

Mitgestaltung und Weiterentwicklung zentraler HR-Strukturen und Prozesse

Coaching, Moderation und Konfliktmanagement in anspruchsvollen Einzelfällen

Du verantwortest Deinen Betreuungsbereich eigenständig – mit klarem Fokus auf Qualität, Verbindlichkeit und Wirkung

Dabei bewegst Du Dich sicher zwischen operativer Umsetzung und strategischer Weiterentwicklung

Gesuchtes Profil

Das bringst Du mit

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Rolle

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Personal- und Organisationsentwicklung

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf unterschiedlichenEbenen

Sicherheit im Umgang mit komplexen HR-Situationen und Entscheidungsfindung

Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise

Das zeichnet Dich aus

Klare Kommunikation und souveränes Auftreten

Hohe Umsetzungsstärke („hands-on“) bei gleichzeitigem Blick für das große Ganze

Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und gleichzeitig klare Positionen zu vertreten

Pragmatismus und Lösungsorientierung

Bereitschaft, innerhalb Deiner Region zu reisen

Dafür stehst Du

Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit

Klarheit in Kommunikation und Entscheidungen

Verantwortung für Ergebnisse statt reiner Prozessbegleitung

Anspruch, HR als echten Mehrwert für das Business zu gestalten

Einfach der Wunschjob!

Verantwortungsvolle HRBP-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum

Direkte Zusammenarbeit mit Regionalleitungen und Management

Moderne Arbeitsumgebung an unseren Standorten in München (Flughafen, Stachus) + Homeoffice-Anteile

Kleines, eingespieltes HR-Team mit klarem Anspruch an Professionalität und Zusammenarbeit

Hohe Sichtbarkeit und direkter Impact Deiner Arbeit auf den Unternehmenserfolg

Weiterentwicklungsmöglichkeiten – fachlich und strukturell

Flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, das auf nachhaltige Leistung statt Präsenz setzt

Ein Unternehmen im Wandel – mit echter Bereitschaft, HR neu zu denken

Klare Rollenbilder und der Aufbau zentraler HR-Strukturen

Enge Verzahnung mit medizinischen und operativen Führungskräften

Entscheidungen, die nicht nur diskutiert, sondern umgesetzt werden

Klingt das spannend?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung, gerne einfach hier online.

Für die erste Kontaktaufnahme reicht uns dein Lebenslauf mit Kontaktdaten. Wenn Du es etwas aussagekräftiger möchtest, kannst Du uns gerne auch noch Deine Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben mitschicken (insgesamt max. 15 MB).

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter (m/w/d).

Weitere Informationen, Eindrücke und Kontaktmöglichkeiten über uns findest Du hier: