Pflegefachkräfte/Gesundheits- und Krankenpfleger*in/Altenpfleger*in (m/w/d)
Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH
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Details
- Unternehmen
- Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH
- Standort
- Herne
- Bereich
- Kliniken & Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 24. Mai 2026
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Stellenbeschreibung
Pflegefachkräfte/Gesundheits- und Krankenpfleger*in/Altenpfleger*in (m/w/d)
Kim Kaiser 20. Februar 2026
Das Evangelische Krankenhaus Herne mit Standort in Herne-Mitte und Herne-Eickel verfügt über 445 Betten. Mit seinen 12 Fachkliniken und 1 Kurzzeitbehandlungszentrum ist es Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit über 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften.
Ein starkes WIR
sucht ab sofort für unsere kardiologische Station mit CPU und IUMC-Einheit
Pflegefachkräfte/Gesundheits- und Krankenpfleger*in/Altenpfleger*in (m/w/d)
Vollzeit (Teilzeit ist möglich), unbefristet
Arbeitsfeld
Patientenorientierte Krankenpflege und zugewandte Angehörigenbetreuung
Zielgerichtete Kooperation mit allen Berufsgruppen
Selbstständige Organisation, Koordination und Durchführung der pflegerischen Abläufe
Umsetzung betrieblicher Qualitätsstandards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten
Qualifikation
Examen Gesundheits- und Krankenpflege
Examen Pflegefachkraft
Examen Altenpflege
Wir bieten
Ausfallmanagement auch durch Poolmitarbeiter
Einspringprämien
Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge
Unterstützung durch Praxisanleiter
Unterstützung durch innovative Pflegekonzepte d.h. Betreuungsassistenz, Aromapflege, Snoezelen, geriatrische OP/Untersuchungsbegleitung
Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Einkaufsvorteile durch unsere Kooperationspartner
Strukturierte und begleitete Einarbeitung
Kostenfreie Supervision (im Haus)
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleiter, Wundexperte und v.a.m), E-Learning
Hauseigene Cafeteria
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung bei ReVital, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)
Ansprechpartner:
Kim Kaiser
Pflegedienstleitung
E-Mail:
Standort:
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