Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in (w/m/d)
Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH
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Details
- Unternehmen
- Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH
- Standort
- Herne
- Bereich
- Kliniken & Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 16. Juni 2026
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Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in (w/m/d)
Kim Kaiser 29. Oktober 2025
Das Evangelische Krankenhaus Herne mit Standort in Herne-Mitte und Herne-Eickel verfügt über 445 Betten. Mit seinen 11 Fachkliniken und 1 Kurzzeitbehandlungszentrum ist es Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit über 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften.
Ein starkes WIR
sucht ab sofort für unsere neurologische Station mit Stroke Unit
Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in (w/m/d)
Vollzeit (Teilzeit ist möglich), unbefristet
Arbeitsfeld
Als Teil eines tollen Pflegeteams, das Patient*innen und Angehörige mit Herz, Leidenschaft und Kompetenz betreut, erwartet Sie als Aufgabe:
Patientenorientierte Krankenpflege und zugewandte Angehörigenbetreuung
Zielgerichtete Kooperation mit allen Berufsgruppen
Selbstständige Organisation, Koordination und Durchführung der pflegerischen Abläufe
Umsetzung betrieblicher Qualitätsstandards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten
Qualifikation
Examen Gesundheits- und Krankenpflege
Examen Pflegefachkraft
Examen Altenpflege
Wir bieten
Ausfallmanagement auch durch Poolmitarbeiter
Einspringprämien
Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge
Einspringprämien
Unterstützung durch Praxisanleiter
Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Einkaufsvorteile durch unsere Kooperationspartner
Strukturierte und begleitete Einarbeitung
Kostenfreie Supervision (im Haus)
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleiter, Wundexperte und v.a.m), E-Learning
Hauseigene Cafeteria
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung bei ReVital, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)
Ansprechpartner:
Kim Kaiser
Pflegedienstleitung
E-Mail:
Standort:
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