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Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH

Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in (m/w/d)

Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH

📍 HerneKliniken & KrankenhäuserVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH
Standort
Herne
Bereich
Kliniken & Krankenhäuser
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
16. Juni 2026

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Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in (w/m/d)

Kim Kaiser 29. Oktober 2025

Das Evangelische Krankenhaus Herne mit Standort in Herne-Mitte und Herne-Eickel verfügt über 445 Betten. Mit seinen 11 Fachkliniken und 1 Kurzzeitbehandlungszentrum ist es Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit über 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften.

Ein starkes WIR

sucht ab sofort für unsere neurologische Station mit Stroke Unit

Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in (w/m/d)

Vollzeit (Teilzeit ist möglich), unbefristet

Arbeitsfeld

Als Teil eines tollen Pflegeteams, das Patient*innen und Angehörige mit Herz, Leidenschaft und Kompetenz betreut, erwartet Sie als Aufgabe:

Patientenorientierte Krankenpflege und zugewandte Angehörigenbetreuung

Zielgerichtete Kooperation mit allen Berufsgruppen

Selbstständige Organisation, Koordination und Durchführung der pflegerischen Abläufe

Umsetzung betrieblicher Qualitätsstandards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten

Qualifikation

Examen Gesundheits- und Krankenpflege

Examen Pflegefachkraft

Examen Altenpflege

Wir bieten

Ausfallmanagement auch durch Poolmitarbeiter

Einspringprämien

Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge

Einspringprämien

Unterstützung durch Praxisanleiter

Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Einkaufsvorteile durch unsere Kooperationspartner

Strukturierte und begleitete Einarbeitung

Kostenfreie Supervision (im Haus)

Individuelle Arbeitszeitmodelle

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleiter, Wundexperte und v.a.m), E-Learning

Hauseigene Cafeteria

Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung bei ReVital, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)

Ansprechpartner:

Kim Kaiser

Pflegedienstleitung

E-Mail:

Standort:

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