Pflegefachkraft/Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Intensivstation mit Gehaltsbonus
Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH
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Details
- Unternehmen
- Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH
- Standort
- Herne
- Bereich
- Kliniken & Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 16. Juni 2026
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Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft/Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Intensivstation mit Gehaltsbonus
Kim Kaiser 16. April 2024
Das Evangelische Krankenhaus Herne mit Standort in Herne-Mitte und Herne-Eickel verfügt über 445 Betten. Mit seinen 12 Fachkliniken und 1 Kurzzeitbehandlungszentrum ist es Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit über 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften.
Ein starkes WIR
sucht ab sofort für unsere Intensivstationen Herne-Mitte und Eickel
Pflegefachkraft/Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Intensivstation mit Gehaltsbonus
Vollzeit (Teilzeit ist möglich), unbefristet
Arbeitsfeld
Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege von intensivpflichtigen Patient*innen mit Erkrankungen aus unterschiedlichen Fachrichtungen
Patientenorientierte Krankenpflege und zugewandte Angehörigenbetreuung
Interdisziplinäre Belegung
Maximal 12 Intensivbetten
Moderne Ausstattung
Selbstständige Organisation, Koordination und Durchführung der pflegerischen Abläufe
Umsetzung betrieblicher Qualitätsstandards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten
Qualifikation
Examen Gesundheits- und Krankenpflege
Examen Pflegefachkraft
Wir bieten
Außertariflichen monatlichen Gehaltsbonus
Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge
Ausfallmanagement auch durch Poolmitarbeitende
Unterstützung durch Praxisanleiter, Betreuungsassistenz, geriatrische OP-/Untersuchungsbegleitung
Innovative Pflegekonzepte (Snoezelen, Aromapflege)
Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Einkaufsvorteile durch unsere Kooperationspartner
Strukturierte und begleitete Einarbeitung
Kostenfreie Supervision (im Haus)
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleiter, Wundexperte und v.a.m), E-Learning
Hauseigene Cafeteria
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung bei ReVital, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)
Ansprechpartner:
Kim Kaiser
Pflegedienstleitung
E-Mail:
Standort:
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