Bereichsleitung Physiotherapie (m/w/d)
Evangelisches Krankenhaus Castrop-Rauxel
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Details
- Unternehmen
- Evangelisches Krankenhaus Castrop-Rauxel
- Standort
- Castrop-Rauxel
- Bereich
- Kliniken & Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 1. Juli 2026
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Stellenbeschreibung
Bereichsleitung Physiotherapie (m/w/d)
Nadine Meyer 1. Dezember 2025
Das Evangelische Krankenhaus Castrop-Rauxel verfügt über 388 Betten. Mit seinen 9 Fachkliniken, 2 Tageskliniken und 1 Kurzzeitbehandlungszentrum ist es Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit über 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften.
Ein starkes WIR
sucht ab sofort für unsere Physiotherapie
Bereichsleitung Physiotherapie (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet
Arbeitsfeld
Planung, Organisation und Sicherstellung von Arbeitsabläufen der Abteilung
Abwesenheitsvertretung der Gesamtleitung Therapie im Bereich der Physiotherapie
Koordination der Patientenbehandlung aller Fachabteilungen
Gewährleistung von Informationsweitergabe und Transparenz
Einarbeitung neuer Mitarbeiter nach Checkliste
Umsetzung neuer Therapiekonzepte nach Vorgabe des Therapiemanagements oder der Gesamtleitung Therapie
Unterstützung bei Materialwirtschaft und Bestellwesen in Abstimmung mit Gesamtleitung und Therapie
Kontrolle und Überwachung von festem und beweglichem Mobiliar, inkl. therapeutischer Gerätschaften
Veranlassung von Wartung und Reparatur
Unterstützende Betreuung von therapeutischen Schüler*innen und Studierenden
Übernahme von Beauftragtenfunktionen
Qualifikation
Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/-in oder Bachelor of Sciene (B.Sc.)
Möglichst Leitungserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung möglichst mit Leitungsverantwortung
Wir bieten
Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge
Strukturierte und begleitete Einarbeitung
Kostenfreie Supervision (im Haus)
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung bei ReVital, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)
Möglichkeit der Kinderbetreuung in der am Arbeitsplatz gelegenen Kindertageseinrichtung
Vergünstigte Monatsfahrkarte ÖPNV
Ansprechpartner:
Nadine Meyer
Gesamtleitung Therapie
E-Mail:
Standort:
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