Casemanager für Gynäkologie und Chirurgie (m/w/d)

Casemanager für Gynäkologie und Chirurgie (m/w/d)

3.53.5 von 5 Sternen

Grutholzallee 21, 44577 Castrop-Rauxel

Festanstellung, Teilzeit

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 2011 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 85 Mio. bis 425 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Festanstellung

Arbeitsort

Grutholzallee 21, 44577 Castrop-Rauxel

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

Das Evangelische Krankenhaus Castrop-Rauxel verfügt über 388 Betten. Mit seinen 7 Fachkliniken, 2 Tageskliniken und 1 Kurzzeitbehandlungszentrum ist es Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften.

Ein starkes WIR

sucht ab sofort

Casemanager für Gynäkologie und Chirurgie (m/w/d)

Teilzeit (0,5 VK), unbefristet

Arbeitsfeld

Wenn Sie Lust haben, ein neues Konzept in unserem Unternehmen zu implementieren, und es Ihnen Spaß macht, neue Strukturen zu gestalten und aufzubauen, bewerben Sie sich bei uns als Casemanager/in.

Sie sind aktiv beteiligt an einer patientenorientierten Entlassplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher und ökonomischer Vorgaben.

Sie arbeiten eng mit allen Berufsgruppen zusammen und verfügen über ein entsprechendes Spektrum an Befugnissen, um ihre Aufgabe meistern zu können.

Durch Organisationsgeschick und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit optimieren Sie Prozesse und tragen so zur Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit bei.

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Idealerweise Weiterbildung oder Studium im Bereich Case-Management

Alternativ die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation im Case-Management zu absolvieren

Die Zusatzqualifikation im Case-Management ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.

Wir bieten

Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge

Strukturierte und begleitete Einarbeitung

Kostenfreie Supervision (im Haus)

Unterstützung durch innovative Pflegekonzepte, d.h. Betreuungsassistenz, Aromapflege, Snoezelen, geriatrische OP/Untersuchungsbegleitung

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning

Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergartenplatz in den an den Standorten Castrop-Rauxel und Herne gelegenen Kindertageseinrichtungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung bei ReVital, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)

Kennziffer: 3205