Individualbegleitung (m/w/d) für Hessing Kids

Individualbegleitung (m/w/d) für Hessing Kids

Teilzeit

Ohne Berufserfahrung

Am 10.05.2026 ausgeschrieben

Bei Hessing Kids betreuen wir rund 1.000 Kinder ärztlich, therapeutisch oder erzieherisch. Neben einer kinderärztlichen Sprechstunde gehören eine große inklusive Kindertagesstätte mit 15 Gruppen, Praxen für Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie sowie eine überregional-tätige Frühförderstelle dazu.

Hessing Kids sucht ab sofort eine Individualbegleitung (m/w/d) in Teilzeit für 35 Std. pro Woche.

Wir bieten:

Befristeter Arbeitsvertrag inklusive einer attraktiven Vergütung nach TVöD

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Kollegiale Einbindung in die Gruppe

Spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten

Günstige Betriebswohnungen in unmittelbarer Nähe, Ferienwohnungen sowie Mietfahrzeuge

Personalrabatte auf viele Produkte und Leistungen

Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr

Bezuschusstes Jobticket der Augsburger Verkehrsbetriebe

Mitarbeiterparkplätze

Das zeichnet Sie aus:

Interesse und Freude an Einzelbetreuung in einer inklusiven KiTa-Gruppe

Verantwortungsbewusstes pädagogisches Engagement

Kooperationsbereitschaft

Wünschenswert wäre eine Ausbildung im medizinischen/pädagogischen Bereich, z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d), Pflege(fach)helfer:in (m/w/d) oder medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgabengebiete:

Lebenspraktische Hilfestellung

Pflegerische Tätigkeiten

Hilfen zur Mobilität

Unterstützung im sozialen und emotionalen Bereich

Unterstützung bei der Kommunikation

Hinweis:

Wir weisen darauf hin, dass vor der Aufnahme einer Tätigkeit bei der Hessing Stiftung, ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden muss.

Wir haben Ihr Interesse geweckt oder Sie haben Fragen zur Tätigkeit?

Dann melden Sie sich gerne unter 0821/909-2500 bei Frau Thurner (stellv. Leitung Kindertagesstätte).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Charta der Vielfalt – Diversity als Chance

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft - das ist unser Anspruch. Mit dem Unterzeichnen der Charta für Vielfalt verpflichten wir uns auch offiziell dazu, ein Klima des gegenseitigen Respekts und des Vertrauens zu schaffen.