HR-Manager/Personalleitung (w/m/d) in Augenarztpraxis ab 25 h/Wo

Ihre Aufgaben

Personalbetreuung & -verwaltung

Vollumfängliche Betreuung und Ansprechpartner/in für alle Mitarbeitenden

Verwaltung von Personalakten, Verträgen und Stammdaten in der cloudbasierten Software HR-Works

Pflege und Überwachung von Arbeitszeiten, Urlaubs- und Abwesenheitskonten in der cloudbasierten Personalplanungssoftware Planerio

Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und arbeitsrechtlichen Dokumenten

Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Versetzungen

Lohn, Gehalt & Abrechnung

Vorbereitung und Koordination der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Lohnbüro

Verwaltung von Sonderzahlungen, Zuschüssen und Benefits

Personalentwicklung & Förderung

Planung, Organisation und Nachverfolgung von Fortbildungen und Schulungen

Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Unterstützung bei der Leistungsbeurteilung in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen

Förderung des Betriebsklimas durch teambuildende Maßnahmen

Recruiting & Onboarding

Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche)

Strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Zusammenarbeit mit Ausbildungseinrichtungen für Auszubildende

Ihr Profil

Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, gerne auch ambitionierte, junge Bewerber/-innen.

Digitale Affinität

Persönlichkeit

Soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit dem Team

Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten

Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Freude an der Arbeit in einem medizinischen Umfeld

Bereitschaft sich in die Besonderheiten eines augenärztlichen MVZ einzuarbeiten

Wir bieten

Bei uns erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld mit attraktiven Konditionen. Freuen Sie sich auf:

Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zur Teil- oder Vollzeitbeschäftigung. Nach Einarbeitung sind in Absprache auch 1-2 Tage Home-Office pro Woche möglich.

Dauerhafte Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen.

Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team.

Kurze Entscheidungswege und eine direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung.

Moderne Arbeitsplätze mit digitaler Ausstattung.