HR Partner - Personalbetreuung (m/w/d)

HR Partner - Personalbetreuung (m/w/d)

82319 Starnberg

Teilzeit, Vollzeit

Hat in den letzten 30 Tagen auf 51–74 % der Bewerbungen geantwortet, dauert üblicherweise bis zu 2 Tage.

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Vollzeit

Arbeitsort

82319 Starnberg

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfahrrad-Leasing

Homeoffice-Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

HR Partner - Personalbetreuung (m/w/d) unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit

Die Starnberger Kliniken sind mit rund 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber im 5-SeenLand und stehen für moderne Gesundheitsversorgung, Teamgeist und zukunftssichere Arbeitsplätze.

Stark sein für Menschen – Personalbetreuung mit Herz und Haltung

Im Personalmanagement gestalten wir die Arbeitswelt von morgen – strategisch, menschlich und lösungsorientiert. In dieser Position arbeiten Sie in einem über 20-köpfigen Team im Personalmanagement und übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung eines klar definierten Verantwortungsbereichs – von der Vertragserstellung bis zur Entgeltabrechnung.

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt

Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten

Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten

Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Personalbetreuung

Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Personalentwicklung, Personalgewinnung, Personalcontrolling sowie der Referentin für Arbeitsrecht

Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und Strukturen im Rahmen unseres Transformationsprogramms

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein entsprechendes Studium

Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung mit fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung (zwingend erforderlich)

Sicherer Umgang mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen in der täglichen Praxis

Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Teamorientierung

Freude daran, Veränderung aktiv mitzugestalten und Prozesse weiterzuentwickeln

Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise Fidelis und Clinic Planner)

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum

Mitarbeit in einem modernen, zukunftsgerichteten Klinikverbund

Kollegiales Team mit offener, wertschätzender Kultur und kurzen Entscheidungswegen

Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (4,8 %)

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Corporate Benefits und Leasing Fahrrad verstehen sich von selbst

Klingt nach Ihrem nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (bitte ausschließlich online).

Info

Frau Kerstin Richter

Leitung Personalmanagement

T 08151-182213

Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.