Fachbereichsleitung Pflege (m/w/d)
DRK-KV Hamburg-Harburg e.V.
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- DRK-KV Hamburg-Harburg e.V.
- Standort
- Hamburg
- Bereich
- Gesundheitswesen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 16. Juni 2026
Geschätztes Gehalt
4.500 – 7.500 EUR
TVoeD E11-E14 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf Healthcare-Tariftabellen (TV-Ärzte, TVoeD-P, AVR). Das tatsächliche Gehalt hängt von Stufe, Berufserfahrung und Träger ab.
Exaktes Gehalt berechnen →Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Healthcare-Profis? Zusammenarbeit anfragen →
Stellenbeschreibung
Fachbereichsleitung Pflege (m/w/d)
Vollzeit (38 Wochenstunden), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet
Die DRK Kreisverband Hamburg-Harburg gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des DRK-Kreisverbandes Hamburg-Harburg e.V. und bietet pflegebedürftigen Menschen vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten im Alltag. So betreut die DRK Kreisverband Hamburg-Harburg gGmbH drei Tagespflegeeinrichtungen, drei Servicewohnanlagen, zwei ambulante Pflegedienste, ein Palliativ-Care-Team sowie einen Hausnotruf.
Für Menschen, die Pflege können, Führung leben und unternehmerisch denken
Wir suchen keine Leitung, die nur Dienstpläne abnickt und Probleme verwaltet.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Pflege versteht, Entscheidungen trifft und unseren Pflegebereich gemeinsam mit der Geschäftsführung auf das nächste Level bringt.
Kurz gesagt: Wir suchen jemanden, der oder die weiß, wie Pflege im echten Alltag funktioniert. Fachlich, menschlich, organisatorisch und wirtschaftlich.
Jemanden, der klare Strukturen schafft, Verantwortung übernimmt, auch unbequeme Entscheidungen trifft und dabei immer das große Ganze im Blick behält.
Bei uns erwartet Sie ...
... eine echte Schlüsselposition mit direkter Nähe zur Geschäftsführung.
... viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
... die Möglichkeit, Strukturen neu zu denken und umzusetzen.
... ein Pflegebereich, der nicht nur verwaltet, sondern weiterentwickelt werden soll.
... Verantwortung, Einfluss und Sichtbarkeit im Unternehmen.
... ein Umfeld, in dem klare Führung ausdrücklich gewünscht ist.
... eine langfristige Perspektive in einer zentralen Leitungsfunktion.
Ihre Aufgaben
Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für:
die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung des Pflegebereichs unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen
klare Strukturen, verbindliche Prozesse und nachvollziehbare Verantwortlichkeiten
die Weiterentwicklung von Pflegequalität, Abläufen, Personaleinsatz und Auslastung
die Führung und Entwicklung von Pflegedienstleitungen, Teamleitungen und Mitarbeitenden
die konsequente Umsetzung von Standards, Vorgaben und Qualitätsanforderungen
die Steuerung relevanter Kennzahlen mit Blick auf Qualität, Umsatz, Effizienz und Nachhaltigkeit
das Erkennen und Umsetzen von Verbesserungen im Pflegealltag
strategische Planung gemeinsam mit der Geschäftsführung
eine Führungskultur, die klar, fair, verbindlich und ergebnisorientiert ist
Wen wir suchen
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Pflege, Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß den landesrechtlichen Vorgaben Hamburgs
Mindestens 5 Jahre Leitungs- und Führungserfahrung in der Pflege
Sehr gutes Verständnis für Pflegeprozesse, Personalsteuerung, Qualitätsmanagement und wirtschaftliche Kennzahlen
Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für Umsatz, Auslastung, Effizienz und nachhaltiges Wachstum
Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und klare Kommunikation
Organisationstalent und die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert anzugehen
Souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Leitungskräften, Angehörigen, Kooperationspartnern und Geschäftsführung
Wenn Sie sich darin wiederfinden, sollten wir uns kennenlernen.
Das bieten wir Ihnen
eine attraktive Vergütung nach DRK Tarifvertrag Hamburg Pflege und Soziales
33 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag zum Geburtstag
Mitarbeiterrabatte
die Möglichkeit der ermäßigten Kinderbetreuung in einer unserer DRK-Kindertagesstätten
einen Zuschuss für eine Hansefit-Mitgliedschaft
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Jobs in Hamburg
Oberarzt (w/m/d) Psychiatrie und Psychotherapie / ZSG Groß Borstel / PAZ
Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA
Bilanz-/Finanzbuchhalter (m/w/d)
AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH
Pflegefachkraft mit Bachelor für internistische Station (m/w/d)
Israelitisches Krankenhaus in Hamburg
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →