Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderambulanz unbefristet in Vollzeit

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.

Verstärken Sie ab sofort unser Team der Kinderambulanz am Standort Reutlingen unbefristet in Vollzeit.

Sie sind verantwortlich für:

Ganzheitliche Versorgung und Durchführung von Pflegemaßnahmen unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse unserer kleinen Patient:innen

Sicherstellung einer reibungslose Aufnahme der jungen Patient:innen

Erstversorgung in Zusammenarbeit mit dem Team

Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit den interdisziplinären, multiprofessionellen Behandlungsteams

Sicherstellung einer kinderfreundlichen und vertrauensvollen Atmosphäre in der Ambulanz

Dokumentation der Pflegemaßnahmen und Fortschritte der jungen Patienten:innen

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), gerne mit pädiatrischer Erfahrung

Bereitschaft die Fachweiterbildung Notfallversorgung zu absolvieren

Empathie und Sensibilität im Umgang mit Kindern und ihren Familien

Ausgeprägte Teamfähigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten

Bereitschaft zur Weiterbildung und aktive Teilnahme an Fortbildungen

Unser Angebot für Sie:

Vergütung nach P 7 TVöD-P

Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 45.702,00 und 55.959,00 Euro liegen.

Zahlreiche Zusatzleistungen

Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.

Digitale Pflegedokumentation

Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient:innen.

Experten an Ihrer Seite

Sie werden von Pflegeexpert:innen (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Vergünstigungen

Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.

Zeitwertkonto

Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.

Gesundheit und Fitness

Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.