Betreuungskraft (m/w/d)
AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. - Pflegeschule Gevelsberg
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Details
- Unternehmen
- AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. - Pflegeschule Gevelsberg
- Standort
- Gevelsberg
- Bereich
- Medizin allgemein
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 16. Juni 2026
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Stellenbeschreibung
Nummer: 174241
Betreuungskraft (m/w/d)
Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!
Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.
Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Im Sozialen Dienst betreuen wir individuell und bewohner*innenorientiert. Neben einem abwechslungsreichen Programm mit vielen verschiedenen Angeboten und Aktivitäten wird der Alltag im Seniorenzentrum gestaltet.
Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Elfriede-Hetzler-Seniorenzentrum in Gevelsberg eine Betreuungskraft (m/w/d) in Teilzeit mit 25 Wochenstunden, befristet für 1 Jahr.
Stellenbeschreibung
Betreuung und Aktivierung der Bewohner*innen in Situationen des alltäglichen Lebens
Verbesserung der Lebensqualität durch eine individuell abgestimmte und regelhafte Betreuung
Förderung der sozialen Teilhabe in der Gemeinschaft
Du bringst mit
Qualifizierungsmaßnahme nach § 43b (160 Stunden und zweiwöchiges Praktikum)
Orientierungspraktikum von 40 Stunden
Jährliche Fortbildung von 16 Unterrichtsstunden
Soziale und kommunikative Fähigkeiten
Erste Hilfe
Fähigkeit zur Anleitung und Begleitung
Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit
Wir bieten Dir
Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage (anteilig)
Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte
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