Pflegefachkraft für Altenpflege im Altenzentrum Haus Salem Ratingen - Ost (w/m/d)

Sie suchen eine erfüllende Aufgabe in der Altenhilfe, möchten aber auch flexibel arbeiten, um Beruf und Familie besser vereinen zu können? Diese Stelle eignet sich besonders für Mütter, Väter, Berufswiederkehrer und alle, die nach einer flexiblen Arbeitsmöglichkeit suchen.

Das Altenzentrum Haus Salem Ratingen Ost bietet 162 vollstationäre Pflegeplätze an, verteilt auf sechs Wohnbereiche. Unsere Teams stellen sich zusammen aus Wohnbereichsleitungen, Pflegefachkräften, Pflegeassistenten und Pflegehilfskräften sowie Mitarbeitende der Hauswirtschaft und des Sozialen Dienstes.

Wir freuen uns darauf mit Ihnen gemeinsam die Zukunft der Altenpflege aktiv zu gestalten. Verstärken Sie unser Team im Altenzentrum Haus Salem Ratingen Ost als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger / Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (unbefristet).

Unsere Pluspunkte

Das Haus Salem bietet helle und große Räume, eine liebevolle Einrichtung, viele Balkone und Terrassen, einen großen, grünen Außenbereich, gutes Essen aus regionalen Produkten und einen Fitnessraum auch zur privaten Nutzung nach dem Feierabend

Sie bekommen eine strukturierte Einarbeitung in einem Team das sich gegenseitig unterstützt und Sie mit Herzlichkeit und Fachkompetenz gut auf die fachlich anspruchsvolle Arbeit vorbereitet

Sie können mit viel Stammpersonal statt Fremdpersonal arbeiten und Sie erhalten Unterstützung durch Pflegehilfskräfte, Hauswirtschaftskräfte, den Sozialen Dienst, FSJler und Menschen aus dem Ehrenamt

Durch regelmäßige Teamtreffen entwickelt sich die Zusammenarbeit und Teamkultur immer weiter und Sie können Ihre tägliche Arbeit reflektieren - Einbringen eigener Ideen jederzeit erwünscht

Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei Vollzeit je nach Erfahrung zwischen 45.250€ und 55.000€ pro Jahr) plus Schichtzulagen und gegebenenfalls zusätzliche Kinderzulage

Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), 30 Tage Urlaub + bis zu 3 Tage pro Jahr zusätzlich frei bei Arbeit im Schichtdienst

Wir achten besonders auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie feste freie Tage und Sie kennen Ihren Schichtplan schon 4 Wochen im Voraus

Uns ist es wichtig, Mitarbeitende intern zu fördern – neben Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bieten wir ebenso Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention

Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie)

Durch unsere Einspringpauschale erhalten Sie bei kurzfristigen Einsätzen eine zusätzliche Vergütung von jeweils 50€ brutto

Das erwartet Sie

Im Bezugspflegesystem kümmern Sie sich selbstständig um die Grundversorgung der Bewohner:innen, dabei leiten Sie Pflegehilfskräfte an

In Ihrer täglichen Arbeit können Sie jederzeit auf die Pflegedienstleitung als Ansprechperson vertrauen

Den Menschen mit Demenz-Erkrankungen begegnen Sie mit besonders viel Empathie und Feinfühligkeit, um sie dort abzuholen wo sie gerade stehen

Sie sind im Kontakt zu Angehörigen und Bezugspersonen der Bewohner:innen und arbeiten mit Ärzten sowie anderen internen und externen Dienstleistern

Sie führen Aufnahmegespräche und diskutieren Fallbesprechungen in interdisziplinären und multikulturellen Teams

Die tägliche Pflege wird von Ihnen im EDV-System „DAN touch“ dokumentiert