Einrichtungsleitung Besondere Wohnform (m/w/d)

Unser Unternehmen

Gestalten Sie den Neustart unseres Erich-Plauschinat-Hauses aktiv mit!

Sie möchten Verantwortung übernehmen und eine besondere Wohnform zukunftsorientiert weiterentwickeln? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Neuaufbau aktiv zu gestalten und gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Strukturen zu schaffen.

Die Stelle ist ab dem 01.04.2026 mit einem Umfang von mind. 75% in Voll-oder Teilzeit unbefristet zu besetzten.

Unsere Pluspunkte

Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum

Die Möglichkeit, den Neuaufbau aktiv zu prägen

Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, gegebenenfalls Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, JobRad, corporate benefits und viele weitere Benefits

Es erwartet Sie ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten

Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln

Sie können eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz erwarten

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium (z. B. Soziale Arbeit, Heil- oder Rehabilitationspädagogik, Pflege-, Sozial- oder Gesundheitsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation

Idealerweise Weiterbildung zur Einrichtungsleitung

Mehrjährige Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe bzw. in besonderen Wohnformen

Erfahrung in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung

Sehr gute Kenntnisse in relevanten gesetzlichen Grundlagen (insb. BTHG, WTG NRW) sowie in Qualitäts- und Steuerungsinstrumenten (QM, Budget, Kennzahlen, Audits, Arbeitsschutz)

Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz

Wertschätzender, partizipativer Führungsstil

Digitale Souveränität (z. B. Dienstplan-Software) und Offenheit für Innovationen

Das erwartet Sie

Neustart & Neuaufbau gestalten

Entwicklung und Umsetzung eines klaren Fahrplans gemeinsam mit allen Beteiligten

Beteiligung & Teamentwicklung

Einbindung, Stärkung und Qualifizierung der Mitarbeitenden

Sicherstellung einer verlässlichen Dienst- und Einsatzplanung

Coaching sowie Organisation von Supervision

Pflege- & Betreuungsqualität sichern

Sicherstellung und Weiterentwicklung fachlicher Standards

Verantwortung für Dokumentation, interne Audits und externe Prüfungen

Aufbau und Steuerung von Risikomanagement und Notfallorganisation

Kooperation & Vernetzung

Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden, Ärzt:innen, Therapeut:innen sowie Angehörigen und Betreuer:innen

Aktive Sozialraumorientierung und Netzwerkarbeit

Konzept- & Qualitätsentwicklung

Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption inkl. Schutz-, Beschwerde- und Beteiligungsrechten

Kontinuierliche Qualitätsverbesserung (z. B. PDCA, QM)

Organisation & Wirtschaftlichkeit

Budget- und Ressourcenverantwortung

Steuerung über Kennzahlen sowie Prozess- und Schnittstellenmanagement

Schnittstellenarbeit

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung

Mitarbeit in relevanten Gremien (z. B. MAV, Bewohner:innenvertretung, Arbeitsschutz)

Sie haben Fragen zur Ausschreibung?

Herr

David Heinen

Bereichsleitung Eingliederungshilfe

+49 174 1536995