Controller - Schwerpunkt HR (m/w/d)

Controller - Schwerpunkt HR (m/w/d)

Datenbasierte Entwicklung des Personalbereiches hat für Sie nur ein Ziel: Verstehen, was hinter den Zahlen steckt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir suchen einen Controller - Schwerpunkt HR (m/w/d) in Teilzeit mit einem Stellenumfang von 50 % (20 Stunden / Woche).

Bewerbungen über das Portal P&I LOGA Bewerber³

Beim entsprechenden Besuch einer Stellenanzeige der VITREA Gesundheit Deutschland werden wir Sie auf Wunsch direkt in das Portal P&I LOGA Bewerber³ weiterleiten. Im Rahmen dieser Online-Bewerbung erhält ausschließlich der Kreis von Personen Kenntnis, der zur Durchführung Ihres Bewerbungsverfahrens erforderlich ist. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie .

Stellennummer

0807_000107

Kategorie

Verwaltungsdienst

Eintrittsdatum

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, fundierte Entscheidungen im Personalbereich durch datenbasierte Analysen zu unterstützen. Sie schaffen Transparenz über unsere Workforce und entwickeln unsere HR-Datenlandschaft in Deutschland aktiv weiter.

Was Sie an Aufgaben erwartet:

Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports und Kennzahlen für Management und HR

Analyse von Workforce-Daten zur Identifikation von Trends und Auffälligkeiten (z. B. Fluktuation, Recruiting)

Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und klaren KPI-Definitionen

Mitwirkung beim Aufbau von standardisierten Reportingstrukturen und Dashboards

Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen

Mitarbeit an ESG-/ESRS-relevanten HR-Kennzahlen und Reportings

Durchführung von Ad-hoc-Analysen für HR und Management

Was Sie mitbringen sollten:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Erste relevante Erfahrung im Bereich HR, People Analytics oder Controlling

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für Zusammenhänge

Erfahrung im Umgang mit HR-Daten, Reporting und Kennzahlen

Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung mit HR IT Systemen (z.B. SAP SuccessFactors, P&I Loga) und BI-Tools (z. B. Power BI)

Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, mind. C1-Level

Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Datenaffinität

Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten

Freude an der Mitgestaltung und dem Aufbau von neuen Strukturen in einem dynamischen Umfeld

Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet.

SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen

WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv

TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert

FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Möglichkeit auf mobiles Arbeiten

Und sonst so?

VITREA PlusCard: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für Sie und ihre Familie

Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter

Wir haben einen Rahmenvertrag mit BikeLeasing abgeschlossen und Sie können - bei Vorliegen der Voraussetzungen - ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen.